TDIシステムサービス株式会社
【東京】サービス開発(新規ビジネス研究開発)★研究開発、サービス支援に特化 ◆創業1968年の情報技術開発(株)のシステム運用部門から分離独立し、システム運用/インフラ構築に特化して成長中 ≪直請8割/福利厚生充実/豊富なキャリアパス/社員育成に注力!研修制度・育成体制万全/23年連続営業黒字≫想定年収 | 500万円~800万円 |
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予定勤務地 | 東京都新宿区 |
募集要項
仕事の内容
下記の中よりご経験・ご希望に応じてアサインしていただきます。 ■新サービス(自動化、クラウドPBX、インシデント管理)運用の立案・設計・製作・予算化・リリース計画作成
A:デジタル技術者・マネジメント候補者育成計画・実施・評価の実施
・事業部からの顧客要望収集、実現性の評価、実装調整、製作、機能追加、価格化の実施
B:お客様サービス維持の為の技術的支援(アンケート調査、資産管理、リモートセンター環境保守)
・各事業部やサービスの品質改善、効率化支援、働き方改革を目的とした技術支援実施 等
必要な経験・能力等
【必須】下記の中で2点以上のご経験がある方
<インフラ技術>・ネットワーク技術がある方(設計・構築)・クラウド(AWS/Azure/Google)構築orに運用経験・Linux技術がある方(設計・構築)
<開発技術>・開発経験がある方・クラウドでサーバレス開発経験がある方・javascriptの経験がある方(AIを利用する処理のユーザーインスタンスのプログラミング言語としてjavascript活用できる方)
【期待】新運用サービスを開発する上で、意識していなかったアプリケーションセキュリティを考慮に入れたDevOps設計が出来る事で、インフラと開発の融合を検討し設計出来るようになる事を期待しております。
配属先情報
社内ローテーションにより欠員が生じたため、募集を致します。
募集職種 | 【東京】サービス開発(新規ビジネス研究開発)★研究開発、サービス支援に特化 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥280,000~ 基本給¥250,000~ 固定残業代¥30,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(専門業務型裁量労働制) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東日本事業所 【所在地】東京都 新宿区 西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー32階 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※自社内勤務です ※テレワークあり、交代で出社しています(出社頻度:週2日) 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間30分) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:15.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他(子供休暇、介護休暇 他) 【有給休暇】有(~20日) (10月入社以降は時期に準ずる※取得率73%) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、定年(60歳) |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
総合的なシステム・マネジメント、システム・コンサルティング、ネットワークの管理・監視、ヘルプデスク、運用技術者の教育、セキュリティなどを含めた総合的な管理運営サービスを提供
設立 | 2007年04月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 前田 孝 | ||||||
従業員数 | 306名 | ||||||
資本金 | 310百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒163-1332 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号新宿アイランドタワー32階 | ||||||
本社以外の事業所 | 西日本事業部、中部事業部、仙台事業部 | ||||||
関連会社 | 情報技術開発株式会社/TDIプロダクトソリューション株式会社/カゴヤ・ジャパン株式会社/株式会社ファスト/株式会社Flexas Ζ 等 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【このポジションで出来る事】・様々な技術に関われる。AWS等のクラウドから開発等、最先端・既存問わず様々な技術に触れられる。その為に必要な研修参加など支援は惜しみません。幅広い技術スキルはもちろん、尖った技術など自分で見つけて試してみることも可能 ・自社企画に携わる。自社が提供するサービスの開発だから自分のアイデアが活かせる。こうしたら良い、こうなったらもっと良くなる という考えを反映でき納得できるサービスを作れます。 【社員教育に注力する当社の育成体制】自社内研修施設を持ち、教育に力を入れている当社では、テクニカルなスキルを伸ばす「技術研修」、マネジメントを学ぶこともできる「人材研修」と、個々の育成計画に合わせて必要な研修を設定。個人のキャリアアップを4半期ごとに行う上司との面談(MBO面談)や1on1面談など、様々な形でサポートしています。【奨励金の金額例】・基本情報技術者/5万円・ITストラテジスト/100万円・システム監査技術者/100万円・プロジェクトマネージャー/100万円・システムアーキテクト/50万円・ITサービスマネージャ/50万円・情報処理安全確保支援士試験/50万円・応用情報技術者/20万円 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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