古河電気工業株式会社
24139【神奈川県平塚市/品質管理】データセンタ向けの放熱製品/世界需要増加中 【プライム上場/事業安定性◎】■売上1兆円規模、創業130年以上の歴史を持つ、メタル、ポリマー、フォトニクス、レーダー関連のグローバルメーカー■「古河電工グループ ビジョン2030」を策定し、ESG経営等変革も推進中| 想定年収 | 500万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 神奈川県平塚市 |
募集要項
仕事の内容
通信インフラ、フォトニクス、レーダー技術など多岐に渡る分野で技術を磨いてきた当社にて、放熱製品(データーセンター用、再エネや鉄道用、医療用、エアコン用など)の品質管理業務をお任せします。
【詳細】工程変更確認、品質改善・未然防止活動、外注管理、不良分析、出荷判定及び品質強化活動実施 ※客先とはデータをもとにロジカルに議論する必要有。ロケーションが国内、フィリピン、中国と複数あり、部品などは外部業者などからの購入品のため工場との連携が重要。
【働き方】時間外労働：30h/月。リモートワーク有。年数回出張有、仕入先・委託先(国内/中国/フィリピン）、工場(フィリピン)、場合によっては米国
必要な経験・能力等
【全て必須】■品質管理or外注管理経験■ISO9001内部監査員資格(在籍会社資格で可)■海外工場とコミュニケーションできる英語力(メール、簡単な会話)
【歓迎】■海外出張/海外勤務経験■海外の生産拠点対応
【事業背景】AI/クラウド等データ処理の高度化、微細化に付いて回る排熱問題ですが、昨今のありとあらゆる業界で必要とされる技術な一方、競合は国内外でもほとんどいない特異な事業となっており、増え続けるデータセンター需要を支えるために、北米ハイパースケーラーなど世界的に有名な顧客と直接取引を行っているため、要求レベルが高い分からも責任感、達成感などやりがいを感じられます。
配属先情報
サーマル・電子部品事業部門品質保証部※部長1名、部員8名、兼務1名、派遣1名(男9：女2)※60代3名、50代2名、40代4名、30代2名
| 募集職種 | 24139【神奈川県平塚市/品質管理】データセンタ向けの放熱製品/世界需要増加中 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】英語 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥280,000～ 基本給￥280,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績：5ヶ月)※業績連動 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】平塚事業所 【所在地】神奈川県 平塚市 東八幡５丁目１-９ 【最寄駅】 JR 京浜東北線 横浜駅 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間45分） フレックスタイム制あり（コアタイム:13:00～14:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】121日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（20～25日） （＜他＞積立休暇/育児休暇/介護休暇など） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】財形貯蓄（利子補助）、従業員持株、財形持家転貸融資、全国各地の直営及び契約ベネフィット・ステーション |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI） 【採用人数】1名 |
求人エントリー
に進む
企業情報
事業内容
■情報通信事業 ■エネルギー・産業機材事業 ■電装・エレクトロニクス事業 ■金属事業 ■サービスなど
| 設立 | 1896年06月 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 森平 英也 | ||||||||||||
| 従業員数 | 51,314名 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 43.7歳 | ||||||||||||
| 資本金 | 69,395百万円 | ||||||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | ||||||||||||
| 主な株主 | 日本トラスティ・サービス信託銀行 （4%） 日本マスタートラスト信託銀行 （4%） | ||||||||||||
| 本社所在地 | 〒100-8322 東京都千代田区大手町二丁目６番４号常盤橋タワー | ||||||||||||
| 本社以外の事業所 | ■生産拠点：千葉/日光/平塚/三重■営業拠点：関西/中部/九州/東北/北海道等 ■羽田事業場■横浜事業所■研究拠点：サスティナブルテクノロジー研究所 等 | ||||||||||||
| 関連会社 | ■古河電池（株）■古河AS■富士古河E&C（株）■OFS Fitel, LLC■古河産業（株）■岡野電線（株）■理研電線（株）■Furukawa Electric LatAm S.A. | ||||||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 当グループは、「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること」を基本理念とし、1884年の創業から今日まで、「エネルギー」「情報」「熱」を伝え、繋げ、蓄えることを事業の柱としてきました。創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しています。 現在、古河電工グループビジョン2030年達成のため、2025年度を最終年度とする4カ年の中期経営計画「Roda to Vision2030 -変革と挑戦-」を推進しています。グローバルにおいても主要22ヶ国137主要拠点と世界中でビジネスを行っており、影響力の大きな仕事をできるフィールドがあります。 【制度について】寮・社宅/住宅融資制度をはじめ、産前・産後/育児/介護休業制度・積立休暇制度などの休暇制度や育児短時間勤務制度を完備。また、疾病予防/健康セミナー/保養所/体育施設/イベント/各種補助/従業員持株制度などの福利厚生が充実しています。※施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど | ||||||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
この求人と同じ会社の求人
古河電気工業株式会社 24159【神奈川県平塚市/品質保証(管理職)】データセンタ向けの放熱製品
古河電気工業株式会社 24206【千葉/品質管理】社会インフラを支える電力ケーブル/最先端技術に携わる
この求人に似た求人を探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業界 | |
| スキル | |
| こだわり | 休日120日以上 公開・上場企業 日系企業（内資企業） 英語を活かす 従業員数1000人以上 フレックスタイム |
