株式会社トレンドアート
【三重県/津市】システム開発（定着率90%以上◎）～技術力より人物重視の選考～ ★こんな方にオススメ!!★「運用保守ではなく開発や設計などの上流工程に携わりたい」・「残業が多くてプライベートの 時間が確保できない」・「顧客先に常駐しているため会社から正当に評価されているか不安」| 想定年収 | 400万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 三重県津市 |
募集要項
仕事の内容
多種多様なシステムの開発をご経験に応じたお任せします。※元大手SIer出身の当社の代表は、「社員の技術が最も活かせる業務への配属」と「無駄な残業を減らし、プライベートも充実する」ことを大事にしています。
入社後の働き方は、製造業や金融などの多種多様な業界の何れかの案件に、本人の経験と希望を伺ったうえで、当社の社員のメンバーと共に配属されます。ご経験に応じては、社内で育成した上で配属するケースもあります。配属後は、3ヵ月に一度社長との対面面談があり、本人の頑張りと今の状態をしっかり把握します。万が一、配属先企業で過度な残業があった場合は、社長や幹部が出向いて直接交渉し、社員を守ります。
必要な経験・能力等
【必須】ITエンジニアとして何らかの経験をお持ちの方《求める人物像》将来的には、開発や更に上流工程、もしくはマネジメントなどのITエンジニアとしてキャリアを積みたい気持ちを持っていらっしゃる方
【創業時の想い】上場企業の大手SIer出身の社長は、サラリーマン時代に
課長職として非常に活躍していました。しかし、頑張っていた社長ではな
く直属の上司が評価されていたことに疑問を感じ、努力している人が正当
に評価される会社を創ることを目標に起業を決断されました。現在は、永
続的に続く会社を目指し、顧客に左右されるSI事業だけでは永続的な繁栄
はないため、自社製品の新規事業を複数立ち上げています。
配属先情報
| 募集職種 | 【三重県/津市】システム開発（定着率90%以上◎）～技術力より人物重視の選考～ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\210,000～ 基本給\190,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】顧客先 【所在地】三重県 津市 【最寄駅】 近畿日本鉄道 近鉄名古屋線 津新町駅 【喫煙環境】主要顧客先は敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）だが、顧客先により異なる 【備考】【勤務地】参画プロジェクトによりますが現在は津市内案件のみ 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～17:45（所定労働時間8時間） 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（自己研鑽休暇3日間、ドナー休暇） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】企業型確定拠出年金/生計手当、扶養家族手当、マイ指定休日制度、資格取得手当 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
【事業内容】システム開発(分析・設計・開発、及び保守)/WEB制作(HP制作)/コンサルティング【販売先】日立製作所、NTTデータ、NEC、TIS、インテック、各種ベンダー・ユーザー企業、病院、美容室
| 設立 | 2005年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 井上 茂 | ||||||
| 従業員数 | 173名 | ||||||
| 平均年齢 | 34歳 | ||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 井上茂 | ||||||
| 本社所在地 | 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉１丁目１２番３５号１０９１ビル７Ｆ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 東京オフィス(東京都中央区京橋)、大阪オフィス(大阪市西区江戸堀) | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【トレンドアートの経営理念】私たちと、私たちと繋がるすべての人たちが幸せになるために。具体的なイメージは、社員各々の個性が 最大限引き出され、仕事にやりがいを持って前向きに取り組み、公私ともに充実した生活を送ることで、結果的に顧客に最大限の価値を 返せている状態。【トレンドアートの目指すところ】社長退任後も、永続的に繁栄し続け存続する会社を創る【トレンドアートの事業方針】主力のSI事業の売上を新規事業拡大のために投資していく方針です。SI事業は、売上・残業時間・就業場所・仕事の仕方が全て顧客に左右され、社員各々実現したい働き方が目指せない、持続的な企業成長が目指せないので、自社製品を創り顧客に左右されないビジネスモデルの確立を目指しております。【働き方の考え方】無駄な残業は返って生産性が悪いと考えます。就業時間の中で最大限力を発揮し、就業後はプレイベートで家族と共に過ごしたり、新しいことにチャレンジするための勉強に費やしたり、社外の方と会ったり、充実させてほしいという思想です。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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