株式会社松尾工務店
【鶴見/建築設計】神奈川の100年企業で幅広い案件に携われる/一級建築士向け ■100年企業の歴史と、培った技術で横浜・東京で地域の安全・安心を支えています■「マツオは永遠の品質保証」の企業理念は、建設物だけでなく社員一人ひとりの人生にも責任を持つ意味も含みます■働きやすく活躍できる環境整備を推進中想定年収 | 600万円~800万円 |
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予定勤務地 | 神奈川県横浜市鶴見区 |
募集要項
仕事の内容
■マンション・ビル・病院・商業施設などの建築設計業務を担当して頂きます。民間・公共の幅広い案件に携わって頂けます。自社開発マンション・商業ビル・工場・店舗など今までのご経験に応じてご担当頂きます。
【案件例】マンション・工場・商業ビル・学校・警察署・クラブハウス 等 民間と公共多岐に渡ります。
【魅力】老舗企業としての安定感あり。また規模感も大きい案件に携わって頂けます。各種研修も充実しており、スキルアップ可能な環境です。
【変更の範囲】当社業務全般(本人が希望しない場合の異動はなし)
必要な経験・能力等
【必須】■設計経験(建築や設備)がある方 ■1級建築士資格を取得されている方※資格取得者については、役職者としての採用を予定。
【働き方改善における取り組み】
■現場のIPad導入、会議のWEB開催促進、社内業務の従業員は、PCログイン・ログオフで勤怠管理をしており、ITやシステム導入を実施。
■勤怠管理を行う現場所長等の従業員向けに働き方改善に対する研修を社長や役員から実施し、意識改善を図る。
■基本的に19時事務所の閉所 ※エンジニアについては、道半ばではあるものの、働き方に対しての取り組み強化中!
配属先情報
設計部:8人 男女比:男5 女3 年齢層:20~60代 ・業務分掌/分担など:意匠設計・設備設計・構造設計
募集職種 | 【鶴見/建築設計】神奈川の100年企業で幅広い案件に携われる/一級建築士向け |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 一級建築士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\375,000~ 基本給\346,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(4ヶ月分) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】神奈川県 横浜市鶴見区 【最寄駅】 JR 京浜東北線 鶴見駅 徒歩5分 、 JR 鶴見線 鶴見駅 徒歩5分 、 京浜急行電鉄 京急本線 京急鶴見駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間) 【休憩】90分 【残業】無 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始4日 その他() 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■RC造、鉄骨造の建築 ■工場内メンテナンス ■リニューアル・リフォーム ■都市型土木工事 ■マンション分譲
設立 | 1967年06月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役副会長 松本 文明 | |||||||||
従業員数 | 305名 | |||||||||
平均年齢 | 45.2歳 | |||||||||
資本金 | 618百万円 | |||||||||
株式公開 | 非公開 | |||||||||
本社所在地 | 〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4丁目38番35号 | |||||||||
本社以外の事業所 | 【支店】東京(港区)/千葉(市原市)/愛知(知多郡) 【営業所】神奈川:京浜/大船/愛川/寒川/平塚 千葉 茨城:鹿島 | |||||||||
関連会社 | ■株式会社松尾工務店 ※1915年創業の神奈川県大手総合建設会社 | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■神奈川を中心に東京へ進出し、幅広く事業を展開する総合建設会社です。これまで、共同住宅や工場/ビル等の商業施設/上下水道や高速道路等のインフラ整備/医療福祉施設等、豊富な実績を有しています。 ■国土交通省や東京都、横浜市をはじめ、AGC(株)や住友電気工業(株)等の官公庁から民間企業まで多数の取引先があります。 ■「お客様に選んで頂ける企業、満足頂ける企業」を目指し、幅広いニーズに対応できるよう社員一同、技術の研鑚に努めて参ります。 ■コロナ前は、毎年7月にロッヂ花月園を貸し切り、社員の家族も参加できる大宴会を開催。「家族の支えや理解がなくてはいい仕事は できない」という考えから、社員だけでなく社員の家族までも大切にする社風があります。イベントを通して、横のつながり、企業とのつながり、帰属意識は高い環境です。 ■家族手当、住宅手当、職務手当、資格手当、食事手当等、諸手当が充実。 | |||||||||
決算情報 |
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