株式会社kiwami
【アバター接客センタースタッフ】WEB面接可/業績好調につき人員拡充! 東洋経済すごいベンチャー100選出。イトーヨーカ堂、カインズなどの大手小売店や近畿日本ツーリストなど他業種含め急速に導入を推進。年明けには綺麗な新オフィスを構えるIT系スタートアップのコアメンバー募集中。想定年収 | 276万円~ |
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予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
研修ののち、プレイングマネージャとしてオペレータ業務と並行して他、メンバーの管理。運用状況の分析・課題解決、お客様への提案業務、レポーティング報告などをお任せいたします。
【接客内容】
3Dアバターを活用した遠隔接客によるアプリの利用促進、会員獲得業務
必要な経験・能力等
【必須】■コールセンター業務経験や、店頭販売応援業務経験のある方
■SV経験はなくても、キャリアアップを図ってマネージャーサイドにつきたい方
■日本語:ビジネスレベル
★3か月の契約社員期間後、双方特に問題がなければ原則として正社員登用いたします。
配属先情報
※副業は本業に支障のない範囲において認めています。
募集職種 | 【アバター接客センタースタッフ】WEB面接可/業績好調につき人員拡充! |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】日本語 【資格】 |
雇用形態 | 契約社員 【期間の定め】有 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥230,000~ 基本給¥230,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 無 【期間】 【備考】 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】秋葉原接客センター 【所在地】東京都 千代田区 外神田2丁目3-6成田ビル7階 (秋葉原駅/御茶ノ水駅より徒歩7分) 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 副業OK(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 その他(※シフト制) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■VR店員ソリューション「xR Cast」の開発・運用 ■アバター接客センターの受託・運用 ■AI ソリューション「Ratel AI」の開発・運用 ■裸眼VRソリューションの開発運用 ■販促物・動画コンテンツ制作 ■スマホAPP、システム開発・運用
設立 | 2019年02月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 三鴨 千早 | ||||||
従業員数 | 14名 | ||||||
平均年齢 | 30歳 | ||||||
資本金 | 29百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | Gazelle Capital株式会社 三菱UFJキャピタル株式会社 ニッセイ・キャピタル株式会社 | ||||||
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田2丁目3-6成田ビル7階 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》 ■デジタル技術を活用しつつも、顧客体験を損なわない店舗の省力化に向けてヴァーチャル店員ソリューションを展開しているスタートアップ企業です。 ■今後の労働者人口の減少などから、店舗の省力化・無人化は避けられないテーマですが、省力化を突き詰めた結果デジタル化、自動化することによって棚もいらない、レジもいらない、人もいらないといったように今までの店舗において当たり前だったものを省いていた結果、無機質で、巨大な自動販売機を生み出してしまう事にも繋がるのではないかと考えています。当社では、3Dアバターを活用したヴァーチャル店員のソリューションや、次世代のVR技術として、裸眼で体験可能なヴァーチャルテクノロジーに注目致しました。 ■これからのデジタル技術に、従来のさまざまな要素技術を組み合わせて、ニューノーマル時代のイノベーションを創出していきたいと考えています。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
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