株式会社ＪＴＯＷＥＲ
【大阪/置局交渉】インフラシェアリングサービスの不動産事業者向け提案 これまで各通信キャリアが個別に設置していた通信設備の一本化を実現する先進的な事業を展開。複数の通信事業者(NTT社、KDDI社、NTTドコモ社、楽天モバイル社)との提携等を通じて、次世代の社会インフラの根幹を担うべく事業を拡大中。| 想定年収 | 400万円～1,000万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
募集要項
仕事の内容
不動産事業者に対して弊社が提供するインフラシェアリング・ソリューションの提案を行っていただき、導入に向けた交渉/案件獲得やスケジュール調整、それらに付随する業務を行っていただきます。
<主な業務内容>
■新規顧客アプローチ
■シェアリング・ソリューションの説明、提案
■契約内容の説明、交渉、締結
■アフターフォロー（契約締結後のフォロー、情報収集）
■スケジュール管理
必要な経験・能力等
【必須】通信建設会社や通信会社での置局開発・折衝業務経験
※通信会社での常務経験などを持つ同社代表が熱い志を持って創業。ぜひ 、動画(5分程)を御覧ください→https://www.jtower.co.jp/company
【通信インフラシェアリングについて】これまで各通信キャリアが個別に設置していた通信設備の一本化を実現するサービス。大手通信キャリアとのお取引及び国内有数の大規模施設をはじめ多くの施設での導入が進んでいます。
【当社採用ページ】https://www.jtower.co.jp/recruit
【社員インタビュー記事】https://www.jtower.co.jp/recruit_interview/13995/
https://www.jtower.co.jp/recruit_interview/12984/
配属先情報
| 募集職種 | 【大阪/置局交渉】インフラシェアリングサービスの不動産事業者向け提案 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 専修 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\333,334～ 基本給\253,000～ 固定残業代\80,334～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更有 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】大阪オフィス 【所在地】大阪府 大阪市中央区 北浜３－５－２２ オリックス淀屋橋ビル 【最寄駅】 Osaka Metro 御堂筋線 淀屋橋駅 徒歩1分 、 京阪電鉄 京阪本線 淀屋橋駅 徒歩1分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 リモートワーク可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 その他（年末年始休暇あり） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】リモートワークは個別の運用ルール有。 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■情報通信インフラの設計・構築 ■通信関連ソリューションの設計・開発 ■情報通信サービスの提供
| 設立 | 2012年06月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 敦史 | |||||||||
| 従業員数 | 139名 | |||||||||
| 平均年齢 | 36.5歳 | |||||||||
| 資本金 | 16,584百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山２－２－３ヒューリック青山外苑東通ビル３階 | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 大阪オフィス | |||||||||
| 関連会社 | SOUTHERN STAR TELECOMMUNICATION EQUIPMENT JOINT STOCK COMPANY（SPN)(ベトナム) | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】当社は通信業界において社会的意義のある事業を創造するために、2012年に設立された会社です。携帯電話会社、通信建設会社および無線装置メーカー出身者等からなる専門性の高いメンバーが集まっています。(管理部門系職種を中心に、通信業界以外の出身者も複数名在籍する他、昨今では新卒採用も行い、メンバーの育成にも目を向けています)創業事業である屋内インフラシェアリングの導入実績は着実に増えており、新たに着手している屋外タワーシェアリング事業についても、保有件数の拡大が進んでいます。 【事業の魅力】5Gの普及が期待される中、総務省がこの実現に向け「インフラシェアリングガイドライン」を公表する等、インフラシェアリングの重要性が示されています。この環境下で事業の先行優位性がある他、海外への事業展開、ローカル5Gをはじめとした新たなソリューションの展開にも取り組むことで、社会的意義のある事業の創造を目指しています。 【当社の募集について】事業成長に伴い、年度毎に全社的な人員体制の強化を進めており、今後も中期計画を背景に強化を継続していく見通しです。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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