ニッポン高度紙工業株式会社
【米子市】★電気設備エンジニア★工場増設★年休123日★スタンダード市場上場 【中国・四国エリアトップクラスの待遇】東証スタンダード上場 / 世界トップシェア企業で電気のスペシャリストとしてキャリアアップを目指す◎年間休日123日◎平均年収：797万円| 想定年収 | 400万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 鳥取県米子市 |
募集要項
仕事の内容
生産性向上・省エネに向けた、電気設備や生産設備の改善を推進していただく業務をお任せいたします。
無いものは自分たちで創ろうという精神の基、一人ひとりが専門性を活かして、高付加価値なモノづくりを推進しています。
持続可能な社会への貢献に向けても、ご経験を活かして、環境負荷を軽減するモノづくりを推進し、企業価値の向上を目指していただきたいです。
【変更範囲：当社業務全般】
必要な経験・能力等
【いずれか必須】
◇製造業における電気設備・生産設備などの設計のご経験
◇製造業における生産技術のご経験
【歓迎】
■PLCプログラミングの経験
■第三種電気主任技術者資格
【フィットする人物像】
■変化の激しい中でも、自らの手で問題解決となる行動ができる方
■新しいことへの挑戦や、変革を進めることにやりがいを求める方
配属先情報
生産技術部門強化による増員募集です。
| 募集職種 | 【米子市】★電気設備エンジニア★工場増設★年休123日★スタンダード市場上場 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥210,000～￥310,000 基本給￥210,000～￥310,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 (業績連動型賞与 4～8か月/年) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】米子工場 【所在地】鳥取県 米子市 二本木220番地1 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】マイカー通勤可（米子工場ほか全事業場に無料駐車場完備）【変更の範囲：当社拠点全般に異動の可能性あり】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～14:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（業務に伴い休日振替出勤の可能性あり） 【有給休暇】有（10日～） （年次有給休暇(期限3年)） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■昇給:年1回(7月)■定年:60歳■再雇用:有(65歳まで) |
| 選考内容 | 【面接回数】3回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
◎アルミ電解コンデンサ用セパレータ ◎機能材：機能材は、リチウムイオン電池用、電気二重層キャパシタ用、アルカリ電池用セパレータなどで構成しております。
| 設立 | 1941年08月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 近森 俊二 | |||||||||
| 従業員数 | 479名 | |||||||||
| 平均年齢 | 43.4歳 | |||||||||
| 資本金 | 2,241百万円 | |||||||||
| 株式公開 | スタンダード市場 | |||||||||
| 主な株主 | 東京産業洋紙株式会社 株式会社四国銀行 日本紙パルプ商事株式会社 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒781-0395 高知県高知市春野町弘岡上６４８ | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 安芸工場、米子工場、子会社（NKKソリューションズ株式会社） 子会社（NIPPON KODOSHI KOGYO (MALAYSIA) SDN. BHD. (マレーシア)） | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 当社はスタンダード市場に上場している「アルミ電解コンデンサ用セパレータ」世界シェアNo.1のメーカーです。 自動車、ICT、環境関連などの分野は、今後の高い成長が期待されており、当社製品の世界的需要はますます高まるものと確信しております。 そのなかで、生産性向上・省エネに向けた積極的な設備改善の推進のための生産技術部門強化による増員募集です。 ※創立80周年を迎えましたが、2023年4月に子会社設立、10年ぶりの大規模な生産マシン増設など、会社の更なる成長を目指した大きな転換期を迎えています。 会社組織が大きく変化していくことを自らの手で携われるチャンスです。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
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求人の内容について質問があるのですが。
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| 業界 | |
| こだわり | 休日120日以上 公開・上場企業 日系企業（内資企業） 従業員数100～999人 フレックスタイム |
