ｊｉｎｊｅｒ株式会社
インサイドセールス/第二新卒歓迎/Saas企業/クラウド型人事サービス/リモート可 2021年10月設立の新会社★人事労務の効率化を支援するクラウドサービス「ジンジャー」の運営（人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算）／約18,000社の企業が導入| 想定年収 | 360万円～480万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都新宿区 |
募集要項
仕事の内容
マーケティング部が獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談機会を創出していただきます。※第二新卒・営業未経験歓迎です！
【ポジションの魅力】・お客様や組織、プロダクトに対して熱量が高いメンバーが集まっており、切磋琢磨できる環境です。・THE MODEL型組織の司令塔的存在となる「次世代のインサイドセールス組織」の実現に向けた試行錯誤を経験できます。・新しいアプローチや仕組みの変更に対して前向きで機会が生まれ続ける事業環境のため、実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます。
必要な経験・能力等
【必須】販売／接客／サービス業／ブライダルプランナー
※第二新卒歓迎です。
【募集背景】インサイドセールス部は、更なる事業成長を目指して採用を強化しています。
大手企業の開拓強化や、新プロダクトの拡販などを行うため、
更なる組織体制の整備が必要となっています。
配属先情報
大手人材会社より「ジンジャー」プロダクトに関する事業を譲渡。 新会社jinjer（株）として2021年10月スタートを切ったばかりです。
| 募集職種 | インサイドセールス/第二新卒歓迎/Saas企業/クラウド型人事サービス/リモート可 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥300,000～￥400,000 基本給￥221,000～￥295,000 固定残業代￥79,000～￥105,000を含む/月 ■賞与実績:業績賞与有 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 新宿区 西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅 徒歩4分 、 都営地下鉄 都営大江戸線 都庁前駅 徒歩5分 、 京王電鉄 京王線 新宿駅 徒歩12分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】リモート勤務可 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～16:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】 （入社6ヶ月後に追加で5日付与） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■人事労務の効率化を支援するクラウドサービス「jinjer」の運営（人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算）
| 設立 | 2021年10月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 桑内 孝志 | ||||||
| 従業員数 | 486名 | ||||||
| 平均年齢 | 29歳 | ||||||
| 資本金 | 56百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿６－１１－３WeWork Dタワー西新宿 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 大阪オフィス〒530-0002大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア/沖縄オフィス〒900-0015沖縄県那覇市久茂地2-22-12 久茂地UFビル4階 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 2021年11月1日付で大手人材会社から事業譲渡。「ジンジャー」を圧倒的No1に押し上げていくため組織強化募集です。 ■「ジンジャー」は人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算などの人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。これまで多くの企業でバラバラに管理されていた人事データを一つのプラットフォームに集約することで、業務効率を大幅に改善できます。また、従業員情報を蓄積・分析することにより組織全体のエンゲージメントや業績の改善に繋がります。 ・2021.07 経済産業省後援「第6回 HRテクノロジー大賞」で優秀賞を受賞 ・2021.09「BOXIL SaaS AWARD2021 Autumn」にて「人事・給与部門」を受賞 ■「ジンジャー」詳細はこちら→ https://hcm-jinjer.com/ | ||||||
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