ｊｉｎｊｅｒ株式会社
【HRBP(戦略人事企画)】Saas企業/クラウド型人事サービス/リモート可 2021年10月設立の新会社★人事労務の効率化を支援するクラウドサービス「ジンジャー」の運営（人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算）／約18,000社の企業が導入| 想定年収 | 550万円～750万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都新宿区 |
募集要項
仕事の内容
【チームの特徴】■CHO室（人事部）は10名で構成されていますが、役割ごとにグループを分けておらず、主業務を持ちながら、各自さまざまなプロジェクトを横断して業務に取り組んでいます。ビジネスサイドの組織
開発・人材開発をメインに、事業運営、事業成長における人、組織に関する様々な課題に対して企画から実行までを担っていただきます。※これまでのご経験に応じ、下記業務をお任せいたします。【詳細】■事業計画を人材戦略に落とし込み、実装（人材戦略の立案／実装）■人材戦略に基づいた、人材拡充～育成～配置の人材マネジメントの推進■従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立案、実装
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■人事領域（採用、制度、育成、組織開発、人材開発、タレントマネジメント等）における、企画～運用までのご経験
■事業責任者（規模不問）のご経験
【魅力】・経営に寄与する人事キャリアの経験を積むことができます
・成長事業を支えるためのチャレンジングで幅広い経験を積むことができます
■メディアの運営
人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」
■ コーポレートURL
https://jinjer.co.jp/service/
配属先情報
※変更の範囲:当社業務全般
| 募集職種 | 【HRBP(戦略人事企画)】Saas企業/クラウド型人事サービス/リモート可 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥458,000～￥625,000 基本給￥338,000～￥462,000 固定残業代￥120,000～￥163,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 新宿区 西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅 徒歩4分 、 都営地下鉄 都営大江戸線 都庁前駅 徒歩5分 、 京王電鉄 京王線 新宿駅 徒歩12分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】※リモート勤務相談可 ※変更の範囲：全国の当社拠点 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～16:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】 （入社6ヶ月後に追加で5日付与） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】3回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■人事労務の効率化を支援するクラウドサービス「jinjer」の運営（人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算）
| 設立 | 2021年10月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 桑内 孝志 | ||||||
| 従業員数 | 486名 | ||||||
| 平均年齢 | 29歳 | ||||||
| 資本金 | 56百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿６－１１－３WeWork Dタワー西新宿 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 大阪オフィス〒530-0002大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア/沖縄オフィス〒900-0015沖縄県那覇市久茂地2-22-12 久茂地UFビル4階 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 2021年11月1日付で大手人材会社から事業譲渡。「ジンジャー」を圧倒的No1に押し上げていくため組織強化募集です。 ■「ジンジャー」は人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算などの人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。これまで多くの企業でバラバラに管理されていた人事データを一つのプラットフォームに集約することで、業務効率を大幅に改善できます。また、従業員情報を蓄積・分析することにより組織全体のエンゲージメントや業績の改善に繋がります。 ・2021.07 経済産業省後援「第6回 HRテクノロジー大賞」で優秀賞を受賞 ・2021.09「BOXIL SaaS AWARD2021 Autumn」にて「人事・給与部門」を受賞 ■「ジンジャー」詳細はこちら→ https://hcm-jinjer.com/ | ||||||
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