株式会社ワールドインテック
【千葉県/配属確約】研究職 ◎年間休日120日以上/残業10h ■有機合成■プライム市場上場企業のグループ会社で未経験から研究職になれるチャンスです ■土曜・平日夜遅面接可能・WEB面接可能・福利厚生充実・年間休日120日以上・平均残業少なめ。★人物重視採用★| 想定年収 | 500万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 千葉県 |
募集要項
仕事の内容
専門を仕事にし、好きを武器に未来を切り拓きたい... 正社員（無期 雇用）として働きたい...当社なら希望が叶うかもしれません。 就業 前、就業後と研修体制を整備。 社員の皆様の成長をサポートします。
【ご担当いただく業務】
■低分子医薬品CMCに関する研究開発業務
■海外PJ多数動いており海外提携先、CMOとの協業
必要な経験・能力等
【必須】研究経験１年以上
当社は大手製薬会社の研究開発の案件がメインであり、現在も変わらずご依頼を頂いております。
【おすすめポイント】
■東京大学・京都大学・東京都立大学・大阪大学の研修センターの実習
■年間休日120日以上・平均残業10時間、福利厚生も充実しています
■中途入社者の多くが年収アップで入社■長期的な就労を支援する体制◎
配属先情報
上記仕事内容はパートナー企業の研究プロジェクトの一部です。 経験、スキルに合わせて最適なプロジェクトに配属致します。
| 募集職種 | 【千葉県/配属確約】研究職 ◎年間休日120日以上/残業10h |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\200,000～ 基本給\200,000～を含む/月 ■賞与実績:4か月分(昨年度実績) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【モデル年収】 年収650万円 入社8年目 シニアマネージャー（月給37万円＋賞与+残業代（10時間/月））、年収630万円 入社6年目 エリアマネージャー（月給35万円＋賞与+残業代(10時間/月)） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】【顧客先】 【所在地】千葉県 （キャリアプランを考慮し配属先を決定） 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】◎勤務地は希望やスキルに合わせて決定します 【転勤】有 |
| 就業時間 | 08:45～17:45（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】■住宅手当 ■役職手当 ■帰省旅費(年2回) ■社員持株会 ■産休・育休制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】10名 |
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企業情報
事業内容
上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング、人事コンサルティングおよびアウトソーシング/ファクトリー事業/テクノ・ITS事業/R&D事業/リペア事業/購買事業 他
| 設立 | 2014年02月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 栗山 勝宏 | |||||||||
| 従業員数 | 18,479名 | |||||||||
| 平均年齢 | 38.8歳 | |||||||||
| 資本金 | 450百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 主な株主 | (株)ワールドホールディングス （100%） | |||||||||
| 外資比率 | 0% | |||||||||
| 本社所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前２－１－１福岡朝日ビル６Ｆ | |||||||||
| 本社以外の事業所 | ・国内169拠点 ・海外17拠点(中国、台湾、インドネシア、フランス、アメリカ) | |||||||||
| 関連会社 | 東証プライム市場上場(株)ワールドホールディングス/他50社 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【★ゼロベースからでもプロの研究者に育てます。ワールドインテックの充実した教育体制の紹介★】 キャリア採用で入社された方は2日間の教育研修の他、営業所研修会、キャリア入社選抜研修会など教育研修が充実しています。当社で は、技術研修はもちろん、パーソルラーニング株式会社と共同開発した人間力研修にも力を入れています。そのため当社では、研究者と して将来のありたい姿を明確にイメージできる社員、自分次第でいくらでも実現できると感じて仕事に取り組んでいる社員が多いです。 現場配属されてからも、当社営業担当の面談会（月1回）、社員の懇親を含めたエリア会（月1回）などと入社後フォローもかかしません 。営業担当や人事担当者は、研究者のバックグラウンドを持つものも多く、いま抱えている悩みや問題を相談しやすいのも魅力です。技 術力研修では、京都大学化学研究所、東京大学工学部、東京都立大学、大阪大学などの共同研究先もあり、他社にはない魅力となってい ます。2021年までに10～20校の大学との共同研究、研修提携を目標に進めています。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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