仕事の内容

障がい者雇用という社会課題へ挑む当社。今年4月の障がい者の法定雇用率の引き上げに伴い、障がい者雇用の需要はより高まっています。その中で企画系機能の強化を目的とした新設部署にて下記業務をお任せします。

【詳細】・企画業務や特命事項の進行業務 ・事業計画策定　・予実管理／KPI管理 ・中期経営計画等の作成 ・事業の推進（例：新規事業に向けた検討、CSの業務変革に向けた検討、など従来の事業構造やオペレーションを大きく変える取り組み） ★役員（40代男性）の直下にて業務を進めていただきます！

必要な経験・能力等

【必須スキル】・プロジェクトマネジメント経験 加えて以下のいずれかのご経験を3年以上該当する方 ・経営コンサルティングファーム・事業会社の経営企画、事業企画、営業企画

【歓迎スキル・求める人物】 ・当社のパーパスに共感できる方 ・合理的なプロセス構築と妥当な判断ができる方 ・物事の本質を捉え、論理的に思考できる方 ・自らオーナーシップをもってPDCAを回し、業務を進められる方 ・ステークホルダーと協働し、推進できるコミュニケーションスキルがある方

配属先情報

経営企画部への配属となります。

事業内容

■障害者向け総合求人サイト＜障害者雇用バンク＞ ■障害者向けサテライトオフィス＜エラビバ サテライトオフィス＞ ■就労移行支援事業所＜エラビバ 就労移行＞

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。