EYビジネスパートナー株式会社
【福岡/会計業務スペシャリスト】会計報告/記帳代行/税務*専門性が身につくNEW ■140ヶ国にネットワークを展開するEYのメンバーファーム。 ■世界最大級の会計事務所グループ! ■財務会計に関する業務全般を担当。充実した研修内容、明確なキャリアパスにより、国際的な会計のプロを目指せます。想定年収 | 470万円~600万円 |
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予定勤務地 | 福岡県福岡市中央区 |
募集要項
仕事の内容
●企業の会計業務及び経理業務のアウトソーシング業務に従事いただきます。当社は、日系企業及び外資系企業を中心に、記帳代行から複雑な取引の会計処理の検討までクライアントの様々なニーズに沿ったサービス、
各種申告・届出業務(EY税理士法人と連携)を提供しています。
【詳細】■日本語又は英語による記帳代行業務、決算書作成業務(含JGAAP、USGAAP、IFRS)■各種財務会計に関するサポート業務(税効果会計を含む)■オンサイトによるアウトソーシング業務、BPO事業■支払サポート業務■買掛金・売掛金や経費精算の照査業務■法定調書作成業務、税務申告及び届出業務
※変更の範囲:当社業務全般
必要な経験・能力等
【必須】会計事務所または事業会社の経理部での実務経験2年以上
【尚可】■公認会計士または米国公認会計士、税理士の資格所有者■公認会計士、米国公認会計士、税理士又はこれらの資格取得志望者の方■英語:TOEIC 700以上のレベルもしくは海外留学、海外勤務経験■税務、社会保険に関する経理業務周辺の基礎知識
配属先情報
経理・会計スペシャリスト(会計報告、記帳代行、税務報告) ◎福岡拠点開設のため増員採用。多数の中途社員が在籍しております。
募集職種 | 【福岡/会計業務スペシャリスト】会計報告/記帳代行/税務*専門性が身につく |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 日商簿記検定2級 日商簿記検定3級 日商簿記検定1級 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥266,670~ 基本給¥266,670~を含む/月 ※想定年収は賞与・年間残業手当の支給見込みを含めた参考金額です 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】福岡事務所 【所在地】福岡県 福岡市中央区 天神2丁目12-1 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】変更の範囲:全国の当社拠点 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他(創立記念日にかかる休日・育児介護休暇) 【有給休暇】有(15~25日) (入社後すぐに有休を取得可能) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】財形貯蓄、所得補償保険、カフェテリアプラン |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(Web-Gab) 【採用人数】10名 |
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企業情報
事業内容
■会計・税務・給与計算(ペイロール)のワンストップサービス(外資系企業及びスタートアップ企業)■アカウンティング・コンプライアンス・アンド・レポーティング■給与計算(ペイロール/Payroll)サービス ■固定資産評価額適正化他
設立 | 2000年01月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 岡本 強 | ||||||
従業員数 | 200名 | ||||||
資本金 | |||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー | ||||||
関連会社 | EY弁護士法人、EY税理士法人、EY行政書士法人 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】100年以上の歴史を誇り世界140ヶ国にネットワークを展開するEY(アーンスト・アンド・ヤング)のメンバーファームとして2002年に設立されました。四大監査法人の一つである新日本有限責任監査法人や、EY弁護士法人と連携関係にあります。M&Aやクロスボーダー取引など、国内企業と海外企業が抱える税務全般についてサポートしています。 【充実した人材育成制度EYU(EYと皆さん:EY and you)と、明確なキャリアパス】 ■EYで働く全員が自分の可能性にチャレンジし、グローバルキャリアを意識しながら、目標達成ができるよう仕組みが整っています。 ■税務からヒューマンスキルまで100以上の講座が用意されている「Learning(研修)」。 各個人のExperience Mapを作成し、キャリア初期から体系的・網羅的な経験を得る「Experience(経験)」。経験豊富な先輩が成長するためのサポートを行う「Coaching(コーチング)」という教育制度により、ジュニア、シニア、パートナー等というキャリアアップの道筋が示されています。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
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