ABホテル株式会社
【木更津市】ホテルの清掃管理者候補_成長企業!福利厚生充実! ■2017年にスタンダード市場へ上場。コロナ禍でも高稼働、毎期黒字経営、業界トップクラスの利益率を誇る成長企業。 ■各種手当も充実しており社員の働きやすい環境作りを大切にしています。私達と一緒に成長できる人材を募集します!想定年収 | 300万円~350万円 |
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予定勤務地 | 千葉県 |
募集要項
仕事の内容
■巡回・清掃指導:清掃業務がスタートしたら、必要に応じて清掃の進め方や技術を指導。巡回・作業品質のチェックの他、清掃の実作業も行います。
【具体的な業務】※1日の流れに沿って記載→■人員配置・鍵の確認・引き渡し:清掃スタッフの出勤を確認し人員を適切に割り振り。■巡回・清掃指導:清掃業務がスタートしたら、必要に応じて清掃の進め方や技術を指導。巡回・作業品質のチェックなども。■スタッフからの報告・相談、鍵の確認、取りまとめ:清掃が終了したら、報告・相談を受け、対応・確認。■引継ぎ・日報作成:日報作成や事故やクレームの一次対応含む。
必要な経験・能力等
業界問わず清掃業務の経験がある方
【当社について】コロナ禍でも高い稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率を誇るABホテル。Amenity Bright(快適・明るく輝いている)をモットーに、駅近の立地で好アクセス/バイキング形式の朝食サービス/大浴場/ネット環境等、観光やビジネスでより便利にお使いいただける「ABホテル」を全国36店舗を展開。2017年に東証スタンダード市場・名証メイン市場へ上場し、企業基盤は安定しています。
配属先情報
ABホテル木更津
募集職種 | 【木更津市】ホテルの清掃管理者候補_成長企業!福利厚生充実! |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 契約社員 【期間の定め】有 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥250,000~ 基本給¥250,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 【モデル年収】 年収600万円 入社5年目 (月給40万円+各種手当+賞与)、年収440万円 入社5年目 (月給27.1万円+各種手当+賞与)、年収380万円 入社3年目 (月給23.8万円+各種手当+賞与) |
試用期間 | 有 【期間】4ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】ABホテル木更津 【所在地】千葉県 木更津市金田東6-47-30 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※マイカー通勤可能! 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】110日 その他(月8~11日休み(シフト制)) 【有給休暇】有(10~20日) (有休取得は積極的に推奨しています。) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】役職手当、慶弔手当、深夜手当、正社員登用制度有 |
選考内容 | 【面接回数】1回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■ホテル事業
設立 | 2014年10月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 沓名 一樹 | ||||||
従業員数 | 76名 | ||||||
平均年齢 | 35歳 | ||||||
資本金 | 953百万円 | ||||||
株式公開 | スタンダード市場 | ||||||
本社所在地 | 〒446-0056 愛知県安城市三河安城町1-9-2第2東祥ビル6F | ||||||
本社以外の事業所 | ■愛知/岐阜/三重/静岡/石川/埼玉/群馬/奈良/京都/滋賀/福岡/山口/大阪/長野/千葉 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 ホテル業界にとっては向かい風となるような社会情勢の中でも、毎期黒字経営を達成しています。今後もさらに出店を予定し、日本全国に100店舗体制を目標とする為、清掃管理者の人材募集を行っていきます。 ■ホテル事業:ビジネスから観光まで、幅広い顧客層に向けたビジネスシティホテルを展開。「Amenity Bright」をコンセプトに、女性も泊まりやすい快適で明るいホテルを目指しています。高品質な空間・サービス、リーズナブルな価格を武器に、36店舗まで拡大しています。2017年にスタンダード市場へ上場し、毎期黒字を達成。今後も店舗拡大を予定する成長企業です。========================================================================================================================== 【評価制度】勤続年数を問わず業務意欲・成果により評価するシステムの為、早期キャリアアップを目指すことが可能です。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
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