日新電機株式会社
【総務/リスクマネジメント(京都)】未経験可/第二新卒歓迎/年休129日/住友電工GNEW 【創立100年超】オーダーメイドのモノづくりで電力をはじめとした社会インフラを支えている企業。社風◎・離職率低 ◆電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引を行い、国内トップシェア製品も多数有しています。| 想定年収 | 400万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 京都府京都市右京区 |
募集要項
仕事の内容
総務部の総務グループで担当しているリスク管理業務をお任せ致します。
2023年に住友電工の完全子会社化となって以降、住友電工のリスクマネジメントシステムへの参画に伴う業務も加わり、質・量ともに体制の強化が必要となっており、体制強化に向けて積極採用中です。
（変更の範囲）会社の定める業務に従事していただきます
必要な経験・能力等
【必須】防火防災に関する知識
【必須】周囲と協働して仕事を進めることができること
■当社について:電力エネルギー関連設備を中心に、持続可能な社会・水環境インフラを支える製品やサービスを提供しております。納入先のお客様に対して当社保有技術・省エネ製品等の技術提案を中心とし、新設やリニューアル、維持管理業務に係る最適なソリューションを提供、解決しています。中期経営計画のVISION2025達成に向けた様々なビジネスチャンスをつかむべく人員を増員し組織体制強化に向け積極採用中です。
配属先情報
総務部 (変更の範囲)会社の定める場所
| 募集職種 | 【総務/リスクマネジメント(京都)】未経験可/第二新卒歓迎/年休129日/住友電工G |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥220,000～ 基本給￥220,000～を含む/月 ■賞与実績:5.5か月分支給 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】京都本社 【所在地】京都府 京都市右京区 梅津高畝町47番地 （阪急「西院」車10分 市バス停スグ） 【最寄駅】 阪急電鉄 阪急京都線 西院駅 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】交通アクセスについては『勤務条件 備考欄』の【各方面からのアクセス詳細】をご参照ください。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:20～16:50（所定労働時間7時間45分） 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】129日 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（長期連休、各7～9日間(GW/夏期/年末年始)） 【有給休暇】 （入社後即支給（入社月に応じて変動あり）） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】財形貯蓄制度、社員持株制度、体育館・診療所利用可、 家賃補助制度 他 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■受変電設備・電鉄用電気設備・自動車道路用設備・制御システム・情報通信装置・ 半導体製造装置の製造・販売。■住友系列のグループ企業。 【競合会社等】電力分野:日立・東芝・三菱電機・富士・明電舎・東光高岳他
| 設立 | 1917年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 芳弘 | ||||||
| 従業員数 | 1,977名 | ||||||
| 平均年齢 | 42.8歳 | ||||||
| 資本金 | 10,252百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 住友電気工業 （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒615-8686 京都府京都市右京区梅津高畝町４７番地 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 前橋製作所/北海道/東北/東京/北関東(群馬)/南関東(茨城)/横浜/新潟/北陸/中部/関西/京都/和歌山/神戸/中国(広島)/岡山/四国(香川)/九州(福岡)/熊本/沖縄 | ||||||
| 関連会社 | ■（株）日新ビジネスプロモート■日新イオン機器（株）■（株）NHVコーポレーション■日本アイ・ティ・エフ（株）■（株）日新システムズ 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ★★教育体系「日新アカデミー」★★日新電機グループの教育・研修体系の総称です。階層別・職種別にカリキュラムを用意し、全ての 社員が必要な教育を計画的に受けられる体制を整えています。社会人としての基本や日新電機社員として必要な知識を身に付けるため「 日新アカデミー」の研修を受講しながら、ビジネスパーソンとしての基礎を築いていけるようサポートしています。 【当社概要】1917年創立以来、100年以上の歴史の中で培ってきた、高電圧技術・真空技術・監視制御技術を駆使して、電力エネルギー 関連の設備を中心に、豊かな社会・産業基盤を支える製品・サービスを数多く展開。国内だけでなく、中国・東南アジアを中心に生産拠 点を設け、当社が永年培ってきたコア技術を、グローバル規模で提供してきました。近年では、新たな取組みとして『SPSS（スマート電 力供給システム）』の開発・納入にも注力し、高い技術力が評価を得ています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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