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株式会社ギブリー

【HRTech部門_プロジェクトマネージャー】育成ソリューションチームNEW ■総務大臣賞等各賞受賞のSaaS!独自性・優位性に強みがあり社会貢献度も高い/上場を見据える急成長ベンチャー。 ■富士通、Yahoo、LINE、富士フィルム、バンダイナムコ、DeNA、SanSanなど大手企業や有名ベンチャー企業が導入。
想定年収 600万円~1,500万円
予定勤務地 東京都渋谷区
正社員 休日120日以上転勤なし従業員数100~999人

募集要項

仕事の内容

育成ソリューションチームにおける“デジタル人材研修サービス”のプロジェクトマネジメント(PM)をお任せします。


具体的には ■研修プログラム企画/各種調整 ■ITカリキュラム運営 ■研修生コーチング・個別の1on1を通じた情報収集と研修参加動機付け、キャリア形成サポート ■顧客へのレポーティング

必要な経験・能力等

≪重視するスキル≫ ■広IT業界動向やビジネスモデルに関する基礎知識■プロジェクトマネジメントスキル■スコープ定義、WBS計画、コストコントロール、品質管理

■チームマネジメント/リスク管理能力■プリセールス支援 / コンサルティングスキル■課題分析、解決策立案、研修設計スキル ≪歓迎するスキル≫ ■ITパスポート/基本情報技術者資格■プログラミングに関する基礎知識■アジャイル開発に関する基礎知識■システム開発/コンサルティング経験■コーチングスキル

配属先情報

募集職種 【HRTech部門_プロジェクトマネージャー】育成ソリューションチーム
学歴・資格 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校
【語学力】
【資格】
雇用形態 正社員
【期間の定め】
賃金形態

【形態】月給制

【備考】月給\500,000~ 基本給\371,909~ 固定残業代\128,091~を含む/月

【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)

試用期間
【期間】3ヶ月
【備考】変更無
勤務地
勤務地①

【事業所名】本社

【所在地】東京都 渋谷区 南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F

【最寄駅】 京王電鉄 京王井の頭線 神泉駅 徒歩6分 JR 山手線 渋谷駅 徒歩11分 東京メトロ 銀座線 渋谷駅 徒歩11分

【喫煙環境】屋内全面禁煙


【備考】

【転勤】

就業時間 09:00~18:00(所定労働時間8時間)
【休憩】60分 
【残業】 
【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月 
休日・その他制度
【制度・設備】

在宅勤務(一部従業員利用可)

リモートワーク可(一部従業員利用可)

服装自由(全従業員利用可)

出産・育児支援制度(全従業員利用可)

資格取得支援制度(全従業員利用可)

研修支援制度(全従業員利用可)

【休日】120日 
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始3日
 
その他(慶弔/特別/出産/育児休暇あり
【有給休暇】有(10~20日) 3ヶ月を超える継続勤務に対し付与
【退職金】 
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険  
【寮・社宅】 
【その他制度】家族手当 
選考内容 【面接回数】3~4回(目安) 
【筆記試験】 その他(適性検査あり
【採用人数】1名 
最終更新日 2023年10月25日

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企業情報

事業内容

■HRテック 事業(Track)  ■マーケティングDX 事業(DECA) ■オペレーションDX 事業(MANA|法人GAI Powered by GPT-4) ■インキュベーション 事業(エジソン塾)

設立 2009年04月
代表者 代表取締役 井手 高志
従業員数 240名
平均年齢 31.3
資本金 10百万円
株式公開 非公開
本社所在地 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル8F
その他備考・企業からのフリーコメント 【HRTech部門について】HRTech部門では、多くの人々や組織が創造力(エンジニアリング力)を発揮できる、よりよい未来の実現を目指して「EmpowerEngineering」を理念としています。ITエンジニアの人材不足が課題として嘆かれる昨今、プログラミング教育の必修化など、エンジニアの「量」の改善施策が進んでいます。一方で、いくらエンジニアの裾野を広げたとしても、仕事として働くエンジニアが高い生産性を発揮できる環境を用意しない限り「質」が伴わず「エンジニア不足」は解決しません。私たちはエンジニアが仕事で活躍できる基盤の構築、即ち「エンジニアのHR基盤の構築」が重要だと考えています。企業内における人材・組織の“テクノロジースキル”を最大化する支援をおこない経営・事業として企業が新たな選択肢を生み出せる環境を実現します。「Track」を通じて、エンジニアのHR Techに特化をした採用・育成・評価基盤を構築することで、ものづくりすることそのものを「楽しんでいる」自立自走できるエンジニアを世の中に、企業の中に溢れかえるような社会の実現を目指していきます。★★「Track Test」はコーディングテストに関する調査でNo.1を獲得!「累計導入社数」「累計受験者数」「問題数」の3冠を達成!業界でも注目度が高いサービスです★★(※2023年1月調査)
決算情報
決算期 売上高 経常利益
非公開 非公開
※決済単位:単体

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求人エントリー前後によくある質問

Q

エントリー後の流れはどうなっていますか?

エントリー内容を見て、転職エージェントは保有している求人のなかから紹介可能な求人を調べます。申し込みから2~7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。
Q

求人を見るポイントを教えてください。

やりたい仕事のイメージを明確にし、期待に沿う求人かを見極めましょう。業界や職種が具体的に絞れていなくても、キーワードでも構いません。やりたい仕事のキーワードとの接点があるかどうかを見極めるとよいでしょう。
Q

求人の内容について質問があるのですが。

上部のエントリーフォームに必要事項を入力の上、ご連絡ください。転職エージェントから改めてご連絡させて頂きます。
Q

企業への応募は一社ずつ?同時に複数?

なるべく複数の企業に併願することをおすすめします。実際、リクルートエージェントが転職成功者に行ったアンケート調査では、96%の人が「複数の会社に応募した」と回答しています。
Q

経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?

条件をよく確認してエントリーしましょう。経験不問の求人は、主に以下の3つに分かれます。 ・業界経験不問:これまで勤務されていた「業界」を問わない求人 ・職種経験不問:これまで勤務されていた「職種」を問わない求人 ・業界、職種経験不問:文字通り、どちらの経験も問わない求人
Q

今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?

面談で、転職を考えたきっかけや理由をお聞かせください。転職を考えたきっかけや理由をもとに、ご自身の可能性を探り、現時点での最適な選択ができるようサポートさせていただきます。
Q

非公開求人と公開求人の違いは何ですか?

非公開求人は保有している求人の多くは一般に公開していないため、 転職エージェントに紹介してもらわないと応募することはできません。逆に、転職サイトの場合は企業から申し込まれた求人をサイト上に公開しているため、掲載期間中であれば誰でも応募することが可能です。

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職種

コンサルタントIT・システムコンサルタント

SE・ITエンジニアプログラマー・Webエンジニアアプリエンジニア通信系インフラエンジニア

SE・ITエンジニア製品開発・ASPプロマネ・プロジェクトマネジャー

SE・ITエンジニアプリセールス・セールスエンジニア

勤務地

関東東京都渋谷区

業界

Web・インターネット業界メディア・Webメディア・サイト(ポータル・ネット販売など)その他(Webサービス・インターネット)

マスコミ・広告業界マスコミ(出版・放送・雑誌・新聞・テレビなど)

人材業界人材紹介・エージェント教育(学習塾・予備校・大学・専門・高等学校など)

スキル

IT・システム開発言語・フレームワークVBVC++ABAPSwift

IT・システム開発経験業務(IT・システム開発)WAN運用・保守・監視(アプリ・インフラ)・システムアーキテクト(SA)

こだわり 休日120日以上  転勤なし  株式非公開企業  日系企業(内資企業)  従業員数100~999人