株式会社フリークアウト・ホールディングス
【エンジニア/動画広告プロダクト】自社開発/在宅勤務可/グロース市場上場 ■東証上場！日本初のDSPサービスをリリースし、インターネット広告のリアルタイム取引を日本で初めて事業化！ ■自由闊達な社風。自社プロダクトの開発が活発に行われており、日本のアドテク業界を牽引。海外進出も拡大中。| 想定年収 | 450万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
エンジニアとして、YouTube上にアップされているコンテンツの内容を独自技術で解析し、指定したコンテキストのコンテンツにクッキーレスで広告配信できる自社サービス、「GP」の開発を行っていただきます。
＜プロダクト開発環境・プロセス＞
・ビジネスチーム含めプロダクト仕様の検討・決定
・Notion, GitHub Projectを利用したタスク管理
・デイリーミーティングにて進捗・課題確認
・GitHubを使ったPRベースでの開発ワークフロー
・CI/CDを使った週に複数回の本番リリース
必要な経験・能力等
【必須】Webアプリケーションのサーバーサイド開発経験1年以上(Kotlin or Javaを想定)
加えて、下記いずれかのご経験
・RDBのデータベース設計と実装経験
・AWSまたはGCP等を利用したインフラの運用経験
・チームでの開発経験(GitHubのIssueやPullRequestを通した開発経験)
【企業概要】
株式会社GP：https://xgp.jp/
配属先情報
エンジニアは4名の少数精鋭のチームで開発を推進しています。 裁量大きく、フルスタックにスキルを磨いていただける環境です。
| 募集職種 | 【エンジニア/動画広告プロダクト】自社開発/在宅勤務可/グロース市場上場 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸￥4,500,000～ 基本給￥277,440～ 固定残業代￥97,560～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（専門業務型裁量労働制） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 港区 六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線 六本木駅 徒歩2分 、 都営地下鉄 都営大江戸線 六本木駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休日・夏季休暇） 【有給休暇】有（10日～） （入社後3ヶ月で3日/入社後半年で7日付与） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】ランチ手当（社員2名以上のランチで1,320円／適用条件有）等 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■広告配信プラットフォームDSP, DMPの国内外での開発、販売／DSPシステムのOEM提供 広告配信コンサルテーションの提供／媒体社向け収益化プロダクトの開発・提供 ■グループ全体の経営戦略の策定・推進、およびコーポレート機能
| 設立 | 2010年10月 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 Ｇｌｏｂａｌ ＣＥＯ 本田 謙 | ||||
| 従業員数 | 1,054名 | ||||
| 平均年齢 | 32.9歳 | ||||
| 資本金 | 1,173百万円 | ||||
| 株式公開 | グロース市場 | ||||
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木６－３－１六本木ヒルズ クロスポイント | ||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■当社について 2010年10月に創業し、2014年6月に東証マザーズに上場。2011年1月にDSP（Demand-Side Platform）をリリースして以降、フリークアウトはさまざまな広告プロダクトを開発し、時にはその広告技術を他社に提供しながら、日本のアドテクノロジー業界を牽引。現在アジアを中心に世界13ヵ国へ展開しており、ビジネスモデル拡大と共に、国内外20拠点に25のグループ会社、2021年9月時点で総勢459名の人員規模を誇ります。 ■FreakOut ブランドに込めた想い ”freak out”という英単語は、「ひどくびっくりさせる」という意味を持ちますが、社名の「FreakOut」は、我々が世間の”度肝を抜く”水準の製品を作り、世に送り出す集団であることを示します。ありきたりに満足せず、世の中に強いインパクトを与えるべく挑戦を続ける姿勢・意思を集約した社名が「FreakOut」なのです。今後もFreakOutらしい稀有なチャレンジで業界に向き合い続けます。 | ||||
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※決済単位：連結 |
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