株式会社ディ・ライト
【品川/デザインディレクター】第二新卒歓迎/Daiichiグループ ■Daiichiグループ。借入金はゼロ、無借金経営を継続している安定基盤の遊技機開発・製造会社です。 ■常に「より良い製品を作ろう」と高い意識をもち、各部門が活発に意見を出し新機種開発に取り組んでいます。想定年収 | 400万円~600万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
多数の特許取得や無借金経営など盤石な経営基盤を保有する「Daiichi」グループの開発領域を担う当社にて、デザインディレクターをお任せ。デザインだけでなく、最終的にはプロダクト化~量産化もお任せします。
【メイン業務】遊技機(パチンコ・パチスロ)の盤面・役物・筐体デザインからプロダクト化【特徴】当社はデザイン部門が担当製品の試作・プロダクト化~量産まで全て担っております。工程で2チームに分担しており、今回はデザイン企画~プロダクト化を担当するデザイン企画室に配属予定。当社では、ただデザインするだけでなく、デザインから具体的な商品化(コストやリユース性など)など一気通貫して経験することが可能です。
必要な経験・能力等
【いずれも必須】■illustratorまたはPhotoshopの使用経験
■パチンコ、スロットをお好きな方
■デザインのプロジェクトのコントロールが出来る方
【こんな方にオススメ】デザインだけでなく、ディレクターとして幅広く経験を身に付けたい方
【歓迎】■盤面・役物・筐体などのプロダクト経験者歓迎 ■ラフ程度は自分で描け、デザインイメージを伝達することができる方
【魅力】現在仕様やゲーム性の幅が格段と広がった為、大いなる独創性も発揮できます。他社より半歩進んだものづくりを推し進めていきます。
配属先情報
東京オフィス ■部署人数:6名(内1名課長層)
募集職種 | 【品川/デザインディレクター】第二新卒歓迎/Daiichiグループ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\234,000~ 基本給\234,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】品川オフィス 【所在地】東京都 港区 港南2-16-1 品川イーストワンタワー16F (就業時間内は喫煙不可(昼休憩は除く)) 【最寄駅】 JR 山手線 品川駅 徒歩5分 、 京浜急行電鉄 京急本線 品川駅 徒歩7分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】2024年5月7日よりオフィスが移転し品川の新しいオフィスになりました。元の住所:東京都中央区銀座3-10-1 Ginza 3.D BUILDING 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】123日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 夏季3日 年末年始8日 その他(一部祝日出勤あり※会社カレンダーによる) 【有給休暇】有(10~20日) (※祝日出勤は有給取得推進日になっています) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(SPI) 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■遊技機の開発及び製造 ※業界大手の老舗「大一商会」東京支社の技術部門が分社化し単体グループ企業として 2000年に誕生。グループの関東における企画・開発を全て担っています。
設立 | 2000年06月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 市原 高明 | ||||||
従業員数 | 85名 | ||||||
資本金 | 10百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー16F | ||||||
関連会社 | 親会社:株式会社大一商会(グループ社員数:400名) | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 《Daiichiグループについて》 ■自己資本比率94%。借入は無く、無借金経営を継続している遊技機の開発・製造会社です。 「技術のDaiichi」で名高い「開発力」と、これまでに獲得した「コンテンツ」を組み合わせ、パチンコ市場の急激な変化を 機会として収益の最大化と共にパチスロ事業を成長の新たな柱にすることを目指し事業を展開しています。 ■Daiichiが力を注ぐのは、エンドユーザーに認められるものづくり。いち早くニーズを収集し、それらににマッチした商品を 市場に投入する。タイミングを捉え、チャンスをつかむことが、私たちの進むべき道だと考えています。 ■社員一人ひとりの頑張りを給与や賞与で還元する制度があり、永年勤続表彰やヒット機種表彰、アイデア提案表彰といった 表彰制度も充実。常に「より良い製品を作ろう」と高い意識をもち、各部が活発に意見を出し新機種開発を推進しています。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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