株式会社U-NEXT HOLDINGS
【東京/USEN-ALMEX】ロボット・AI技術を活用したプロジェクトマネージャー プライム市場上場のUSEN&U-NEXT GROUP。ホテル/医療/ゴルフ場で国内TOPクラスのシェア!医療/ホテル/飲食店/ゴルフ場等向けに、自動精算機システムをはじめ、受付やフロントの管理システムなどを提供!リモートワーク・フルフレックス可想定年収 | 600万円~1,000万円 |
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予定勤務地 | 東京都台東区 |
募集要項
仕事の内容
■これから期待されるロボットやAI技術を組み込んだ製品開発(精算機や受付機)を企画から製品まで完成させ、開発部門としてどのように実現するのかをCTOと意見を交わしながら実現まで導くことをお任せします。
【詳細】※以下いずれかの業務をお任せいたします。
■病院向け 受付機×AI技術
■ホテル向け 受付機×ロボット ■ホテル向け 省力化受付機
所属するグループでは、不定期に勉強会を実施しており、AI技術に関するスキルアップを図っています。また、R&D本部全体の取り組みとして研究テーマをもって1年間取り組みますので、挑戦的な研究・開発にも関与することができます。
必要な経験・能力等
【必須】■ロボットやAI技術に関する知識 ■プロジェクト推進のご経験
企業HP:https://www.almex.jp/
配属部門紹介:https://rd-careers.almex.jp/
【魅力】サービス業をシステム面で支え、AI化・ロボティクス化が年々進行し、非対面・無人化の需要が高まっています。当社が提供するKIOSK(自動精算機)は将来的に人工人間化したりロボット化することは間違いなく、人工知能を利用した製品開発は今後も多方面で期待されています。最先端のテクノロジーを駆使して革新を繰り返し、顧客・製品・サービスを直接利用されるエンドユーザーの方々にホスピタリティを提供し続けます。
配属先情報
入社後すぐに株式会社USEN-ALMEXへ出向いただきます。 R&D本部 PM/PMOグループ
募集職種 | 【東京/USEN-ALMEX】ロボット・AI技術を活用したプロジェクトマネージャー |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸¥6,000,000~¥10,000,000 基本給¥354,679~¥591,133 固定残業代¥73,892~¥123,153を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】株式会社USEN-ALMEX 【所在地】東京都 台東区 雷門2-19-17 【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 浅草駅 徒歩2分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間30分) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:25.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始6日 その他(慶弔休暇、産前・産後休暇、Ladies休暇) 【有給休暇】有(10~40日) (※入社時に2日、試用期間終了後に8日付与) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】育児・介護短時間勤務/慶弔見舞金制度/資格取得奨励金支給/U-NEXT割引 他 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
◆グループ会社の経営管理、他
設立 | 2009年02月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長CEO 宇野康秀 | ||||||
従業員数 | 209名 | ||||||
平均年齢 | 37.6歳 | ||||||
資本金 | 96百万円 | ||||||
株式公開 | プライム市場 | ||||||
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア | ||||||
関連会社 | ◆株式会社U-NEXT ◆株式会社USEN ICT Solutions ◆株式会社USEN ◆株式会社USEN Smart Works ◆株式会社USEN-ALMEX | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 医療、ビジネス・レジャーホテル、飲食店、ゴルフ場などに向け、自動精算機システムをはじめ、受付やフロントの管理システムとそれらを取り巻く各シチュエーションの効率化をサポートするトータルソリューションの製品・サービスを先端の技術をもって提供しています。また、色々なシチュエーションを効率化するための製品やサービスの提供も行い、多くの領域で国内市場トップシェアを築きました。次代に向けたキーワードは「テクノホスピタリティ」。 AI/ロボティクス、IoT、Fin-tech、インバウンド/アウトバウンド事業など、最先端のテクノロジーを駆使して絶えず革新を繰り返し、 お客さまそして製品・サービスを直接利用されるエンドユーザーの方々にホスピタリティをご提供し続けます。 【キャリアアップ支援】資格取得支援制度、希望書籍の購入、社内外講習会やセミナー参加費用の全額補助相談可 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
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非公開求人と公開求人の違いは何ですか?
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