共同エンジニアリング株式会社
WEB面接【九州/施工管理】★未経験歓迎/手に職をつける支援します！ ■国内外を問わず多くの建設プロジェクトに参画。空港・道路・鉄道・石油・ガス等のプロジェクトに人的な支援を実施。 ■未経験の方でも充実のフォロー体制により活躍中。一からスキルを身につけたい方・建設関連がお好きな方是非!!!!| 想定年収 | 350万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 福岡県、熊本県 |
募集要項
仕事の内容
■大手ゼネコン・プラントメーカー・建設コンサルタントなどで建設エン ジニアとしてご活躍いただきます。【仕事内容】建物を建てる際の工事を計画的に進めるため、現場で指示出し、環境整備をする仕事です。
※肉体仕事は一切なし、法律で守られています。【市場価値の高い人になれます！】当社は未経験からでも一人前の建設エンジニアに育て切る環境があります。資格取得についても積極的で、資格取得の専門学校との連携・勉強会もございます。建設業界において資格保持者はかなり優遇されるため、自身の市場価値が圧倒的に高まります！【建設業界の市場】需要は堅実にあり、決してなくなりません。働き続けられる市場です。
必要な経験・能力等
★業界業種未経験者歓迎★ これまでのキャリアや経験は一切関係なし！
【こんな方におすすめ】■未経験から市場価値の高い人になりたい方
■手厚いサポートがある環境で長期就業したい方
【安心のサポート体制】初期研修を15日かけて実施。ビジネスマナーから土木建築、CADなどの基礎的な知識を身に着けることが可能。採用、人事、営業、キャリアサポート課の4名体制でコンタクトが取れる体制で規格外のフォロー体制が敷かれております。【就業場所】1案件は半年～1年程度で完結することが多い。勤務地については、貴方の希望を最大限考慮。
配属先情報
【入社者事例】中途入社者多数！業界未経験者が8割以上です。
| 募集職種 | WEB面接【九州/施工管理】★未経験歓迎/手に職をつける支援します！ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥220,000～ 基本給￥220,000～を含む/月 ※想定年収には残業40時間/月の想定残業代を含みます。 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更有 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】九州 【所在地】福岡県 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 勤務地② 【事業所名】九州 【所在地】熊本県 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】中国地方への転居の可能性がございます。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】40時間を超える残業がある取引先には厳重注意。派遣法に守られます |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 （内訳） 完全週休二日制 その他（配属先の就業カレンダーによる。） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
●国内技術系アウトソーシング事業（土木・建築工事、空調・衛生設備、電気・計装設備、機械・プラント設備、建設コンサルタント、設計、監理業務、技術者紹介・派遣、運輸・物流ほか）
| 設立 | 2002年03月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 笠井 嘉明 | ||||||
| 従業員数 | 3,697名 | ||||||
| 平均年齢 | 38歳 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内１－８－３丸の内トラストタワー本館１７Ｆ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 国内：11支店、4営業所、3受託拠点、2研修センター | ||||||
| 関連会社 | 親会社:株式会社アウトソーシング | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【休日出勤について】休日出勤（土曜出社）月に1度出社する方が全体の10%程度（決して強制ではなく、稼ぎたいから出るというニュアンス。出勤は任意）もちろん代休も100%取得可能。【配属先について】初期配属に関して、ご自宅から通える配属先に基本配属→貴方が望まない転勤は基本無（双方合意の上、配属先は決定）※実態として、2回目の配属を選ぶ際は、場所にこだわりなく、やりたい案件を優先する人も結構いる。（経験値優先という観点で）※自宅から通えない遠方の配属となった場合、年2回分往復の帰省費用は出ます。 もちろん、配属先については貴方の希望を優先しますので場所を優先順位高くしたいようであればその考え方を尊重します。 ■組織構成：3000名のエンジニアが在籍しております。男女比率は男性62％、女性38％と女性も数多く活躍しております。 年代別比率では20代が44％、30代が15％、40代10％ 50代12％、60代17％となっており、経験豊富なベテランと今後を担う若手人材が メインで構成されています。■主要取引先：≪ゼネコン≫ 大林組/竹中工務店他≪プラントエンジニアリング≫ 三菱重工業/IHI/日揮／他≪メーカー≫三菱電機／東芝／日立製作所他≪建設コンサルタント≫ オリエンタルコンサルタンツ／日本工営他 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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