株式会社ペイロール
☆コンサルティング営業【日本初･業界No.1の給与業務専門フルアウトソーサー】 【業界No.1の受託実績！企業を根底から支える給与計算アウトソーシング業界のリーディングカンパニー】★企業社会を根底から支える基盤ビジネス。22期連続増収増益。★働き易い制度を整備し、社員のライフイベントを積極サポート。| 想定年収 | 350万円～550万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都江東区 |
募集要項
仕事の内容
■事業拡大に向け、大手人事部門に対し、当社独自のアウトソーシング(OS)サービスの提案営業をお任せします。★反響営業中心の提案営業/22期連続増収増/リモートワーク可/長期休暇や時短制度など働き易い環境★
顧客課題やあるべき姿に対して深く踏み込み、受注まで繋げます。給与業務OS業界のリーディングカンパニーである当社のサービスモデルを用い、世の中の人事部門に対し、現状を変えるための革新的な業務改善を提案。
【特徴】当社サービスに興味がある企業や、管理部門の生産性向上に課題を抱えている企業に対する反響営業が中心。「顧客の課題を掘り下げ分析し提案する」ことを軸とした営業スタイル。※出張はほぼ無し
必要な経験・能力等
【必須】法人向けの営業経験もしくは折衝経験(SEやコンサルタント、インサイドセールス等も含む)2年以上。基本的なPCスキル(Excel/PowerPoint/Word)【歓迎】無形サービス経験、人事部門向け提案
【環境】★1年間に5日間休暇を取得できる「リフレッシュ休暇制度」、消化できなかった有給休暇の残りを積み立てて置き、自由に利用できる「積立有給休暇制度」など、メリハリのある働き方を推進。
★育児・介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用。妊娠時にも1日2時間までの勤務時間の短縮を認めるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。
配属先情報
営業部17名(うち5名は営業企画チーム、残り12名が営業チーム) ※入社後のOJTや教育も行いますので、安心してご応募ください。
| 募集職種 | ☆コンサルティング営業【日本初･業界No.1の給与業務専門フルアウトソーサー】 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】月給292,000円～、基本給262,000円～、固定残業代30,000円～等を含む/月 ※昇給年1回 ※固定残業代の相当時間：15時間/月。 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 江東区 有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11・12階 【最寄駅】 東京臨海高速鉄道 りんかい線 国際展示場駅 徒歩3分 、 ゆりかもめ 新交通ゆりかもめ 有明駅 徒歩4分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】【勤務地の変更の範囲】本社および全ての支店と労働者の自宅での勤務、会社の定める場所（在宅勤務を行う場所含む) 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】時間外勤務目安:20～35時間/月 在宅勤務可能(週2回まで)※2024年4月現在 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（リフレッシュ休暇（4月～3月に5日間）） 【有給休暇】有（～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】財形貯蓄/選択型確定拠出年金/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度/福利厚生クラブ加入 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
【給与計算業務のフルアウトソーシングサービス】■主要取引先：日本マクドナルド/カルビー/日本マイクロソフト/東洋大学/ハンズなど■男女比：男性49％ 女性51％
| 設立 | 1989年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 湯浅 哲哉 | ||||||
| 従業員数 | 1,044名 | ||||||
| 平均年齢 | 34.7歳 | ||||||
| 資本金 | 424百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明３－５－７有明イーストタワー11階･12階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 北海道BPOセンター/札幌BPOセンター/高松BPOセンター/長崎BPOセンター | ||||||
| 関連会社 | 株式会社HRテクノロジーソリューションズ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【事業内容】「働き方改革」等叫ばれる中、日本企業の人事部門の大多数は、まだ約7割の力を給与計算や付随する社員対応に費やしていると言われています。当社は「企業社会のソフトインフラとして、日本で働く人がいきいきと成長できる環境を支える」というビジョンを掲げ、大手企業を主要顧客とするHR-BPaaS （Business Process as a Service）ベンダーです。BPaaSとは、従来のSaaS とアウトソーシングを組み合わせた新しいプロダクトカテゴリーで、欧米でもその成長が注目。現在、給与計算業務で日本唯一のBPaaSベンダーとして30年の実績があり、すでにシェアNo.1ですが、ビジョンの実現に向けてさらなる圧倒的なシェア拡大を目指しています。 【マーケットの将来性・経営の安定性】経費削減や、コア業務への集中のため、給与業務などの専門性の高い業務は外部のプロへアウトソースする戦略を取る企業が増加トレンドであるため、マーケットの将来性が高いです。給与アウトソーシングの市場規模は約1兆円、労働人口6600万人のビッグマーケットです。給与計算アウトソーサーは米国では法人70％が利用しているのに対し、日本ではまだ13％と大きな開拓余地があり、国内ではまだブルーオーシャンのマーケットと言えます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人の内容について質問があるのですが。
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