パーソルダイバース株式会社
大井町【就労支援員】障害がある方の就労支援/人材大手パーソルグループ パーソルグループの特例子会社として、約1,900名の障害がある社員と共にはたらき「障害者雇用の成功」を目指す会社です。障害者の方も、健常者の方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。| 想定年収 | 360万円～380万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都品川区 |
募集要項
仕事の内容
就労移行支援事業所にて、就職を目指す障害のある利用者に対し、個別計画の作成や障害者福祉サービスの提供をご担当いただきます。就労に関するトレーニングから職場定着支援まで、ワンストップで支援します。
【職務例】■職業訓練…ビジネスマナー、生活講座、就活など、利用者様に合わせたプログラムを行います。■就労支援…実際に仕事をする場面を想定し、事務作業などの疑似就労を実施。振り返りで適宜アドバイスし、キャリアカウンセリングや模擬面接なども行います。■定着支援…就労先で困っていることはないか、訪問や電話でご本人に確認。困っていることがあれば関係者と連携し改善を図り、定着に向けた支援を行います。
必要な経験・能力等
【必須】・福祉業界でのご経験が1年以上ある方
※資格・経験・ブランク・学歴不問！
【教育体制】複数の研修制度がありますので、安心して就業可能です。
【魅力】★大手人材グループの安定感/残業月20H程度/研修・制度充実★
保養所や法人向け福利厚生クラブなど、大手パーソルグループならではの待遇をご用意しています。安定性の高い環境のもと腰を据えてはたらける環境です。新しい事業を一緒に創っていきたい・利用者様の未来に向けて一緒にチャレンジしたいという向上心のある方を歓迎します！
配属先情報
ミラトレ大井町
| 募集職種 | 大井町【就労支援員】障害がある方の就労支援/人材大手パーソルグループ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 介護福祉士 社会福祉士 精神保健福祉士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥243,000～ 基本給￥243,000～を含む/月 ■賞与実績:あり 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】ミラトレ大井町 【所在地】東京都 品川区 大井1-49-12 大井町ビル 5F 【最寄駅】 JR 京浜東北線 大井町駅 徒歩3分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:45～17:45（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他（※月に数回土曜出勤有り(振替休日有り)） 【有給休暇】有（～20日） （※入社月により2日～10日付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】退職金有り(DC制度)、社会保険完備、保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員等 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
障害者雇用に関わる有料職業紹介事業・コンサルティング事業、就労移行支援事業、 事務アウトソーシング、食品の製造および販売、農業及び農産物の販売、 繭・生糸及び絹糸の加工並びにその製品・加工品の開発及び販売
| 設立 | 2008年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 渡部 広和 | ||||||
| 従業員数 | 2,783名 | ||||||
| 平均年齢 | 35.3歳 | ||||||
| 資本金 | 45百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | パーソルホールディングス （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南１‐７‐１８ Ａ‐ＰＬＡＣＥ品川東６階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | https://persol-diverse.co.jp/company/access/ | ||||||
| 関連会社 | ■パーソルホールディングス株式会社 ■パーソルテンプスタッフ株式会社 ■パーソルキャリア株式会社. ■パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■大手人材グループであるパーソルグループの特例子会社として、1,900名を越える障害がある社員を自社雇用しており、そのノウハウをもって就労移行支援事業や障害者専門の人材紹介サービス「dodaチャレンジ」を運営しております。当社は、障害者が全社員の6割をしめる会社ですが、障害者雇用が抱える課題と向き合い、一歩一歩成長する事で、人材紹介実績No.1として成長する事もできました。今後も会社として様々な障害者に合わせた働き方や組織の作り方、育成やマネジメント方法を生み出し、一人でも多くの障害者が活躍できる場を作る事で、障害者雇用という言葉がなくなるくらい、当たり前になる世界を目指していきたいと思います。 ■コーポレートスローガン 障害者雇用を成功させる。そしてその先へ 労働人口は低下し、今とは労働市場が大きく変わります。多様な労働力の確保が求められる中で、障害者雇用は一つの解決策となりま す。今後更に伸びいく事業となりますので、障害者雇用を通じて社会貢献性の高い仕事を私たちとしていきませんか。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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