株式会社ネオキャリア
【名古屋】業界未経験歓迎!IT業界特化の人材営業 2007年の創業以来、IT分野の人材事業を手がけエンジニアに高待遇で働きやすい環境の提供や、社員が士気を高く持って働ける仕組みづくりを進め着実に業績を伸ばしてきました。社員数は現在約1000名が活躍する規模の会社に成長しています。想定年収 | 400万円~ |
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予定勤務地 | 愛知県名古屋市中村区 |
募集要項
仕事の内容
企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の課題を見つけ、ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。主に営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。
【営業業務】
中小~大手企業の新規及び深耕営業を行います。
■企業へのアプローチ(新規3割:既存7割)■エンジニアの採用面談
■企業への人材提案■就業現場への同行■就業後のエンジニアフォロー
※業務の変更範囲:当社業務全般
必要な経験・能力等
【必須】
■法人営業の経験が3年以上ある方
■基本的なPCスキルをお持ちの方(PCでofficeに準ずるものやスプレッドシート等を触ったことがある方)
【歓迎】
■IT業界で営業の経験がある方■人材営業の経験がある方
【求める人物像】
■自ら課題を見つけ、主体的に行動することができる方
■常に学び続ける意欲があり、営業として早期にキャリアアップをしていきたい方■利他の気持ちで物事を考え、より良いサービスの提供に取り組みたい方
配属先情報
組織体制:マネージャー1名、リーダー1名、メンバー2名、サポート事務2名
募集職種 | 【名古屋】業界未経験歓迎!IT業界特化の人材営業 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥300,000~¥375,000 基本給¥221,000~¥277,000 固定残業代¥79,000~¥98,000を含む/月 ■賞与実績:実績に応じてインセンティブ支給有 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】名古屋支店 【所在地】愛知県 名古屋市中村区 名駅4-25-17 三喜ビルディング 8階 【最寄駅】 JR 東海道本線 名古屋駅 徒歩10分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】※勤務地の変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【転勤】有 |
就業時間 | 09:30~18:30(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 在宅勤務(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(※記載の年間休日は2023年度実績) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員総会、産休・育休、育児サポート手当 等 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■新卒・中途採用、派遣、BPO事業 ■Web広告、自社プラットフォームメディアを活用したサービス提供 ■介護業界の雇用創出等、ヘルスケア領域の課題解消
設立 | 2000年11月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 西澤 亮一 | ||||||
従業員数 | 3,887名 | ||||||
平均年齢 | 31歳 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル2F | ||||||
本社以外の事業所 | ■新宿サテライトオフィス/新宿セカンドサテライト(東京都新宿区) ■北海道・東北/関東/中部/近畿/中国・四国・九州・沖縄 | ||||||
関連会社 | ■アクサス株式会社■株式会社ネオコンストラクション■株式会社キッズホーム欒■株式会社digsy | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ~『世界を代表するサービスカンパニー』へ向けて~ ネオキャリアは「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」をPURPOSEに掲げ、2000年の創業時から一貫して人材総合サービス事業を運営しています。求人広告事業と中途採用支援事業から開始した当グループですが、社会のニーズやお客様の課題解決に向き合い続けた結果、ヘルスケア領域、HR Tech領域、アウトソーシング領域など幅広く事業を展開し、現在では国内外含め65部門を擁する規模となりました。今後も日本が抱える人口問題やライフステージで訪れる課題の解決に向けて事業を展開して参ります。当グループは採用活動において「NEO CAREER STATEMENT」を重要視しております。 “ネオキャリアの根幹を成す考え方”である「NEO CAREER STATEMENT」について、下記のURLも合わせてご確認をお願いいたします。 ▼私たちの考え方 https://www.neo-career.co.jp/about/neo-career-statement/ | ||||||
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