株式会社ネオキャリア
【東京】新規事業開発/PO補佐/年間休日120以上◎在宅勤務制度有◎ 情報システム部門はシステムに関わるプロ集団として当グループ全体のシステムを担当しており、システムの安定運用・運用効率化を通じ、ネオキャリアグループ全体の競争力を支える基盤を確立することを目的に活動しています。| 想定年収 | 500万円～750万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
ネオキャリアグループ全体のデジタル戦略に紐づく新規事業において プロダクトマネジメントおよび企画の一部業務をお任せできるPO補佐を募集します。
【業務内容】
■バックログ管理
■リリース計画の策定と管理
■品質管理 など
変更の範囲：該当求人の仕事内容 及び 当社における各種業務全般
必要な経験・能力等
【下記いずれか2つ以上に当てはまる方】
■ソフトウェアプロダクトのプロダクトマネジメント経験（企画・開発・運用いずれか
）■プロジェクトメンバーとして社内外のエンジニアおよびデザイナーと連携してプロダクト開発に携わった経験
■ソフトウェア開発に対する理解とプロダクト品質や情報セキュリティに関する知見■ビジネスやセールス、マーケティングといった組織をステークホルダーとして巻き込んだリーダーシップスキル、コミュニケーションスキルおよびネゴシエーションスキル
配属先情報
情報システム部
| 募集職種 | 【東京】新規事業開発/PO補佐/年間休日120以上◎在宅勤務制度有◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥417,000～￥625,000 基本給￥310,000～￥465,000 固定残業代￥107,000～￥160,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】丸の内オフィス 【所在地】東京都 千代田区 丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング WeWork内 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:30～18:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 出産・育児支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季休暇・年末年始休暇） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■確定拠出年金制度 ■持株会 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■新卒・中途採用、派遣、BPO事業 ■Web広告、自社プラットフォームメディアを活用したサービス提供 ■介護業界の雇用創出等、ヘルスケア領域の課題解消
| 設立 | 2000年11月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 西澤 亮一 | ||||||
| 従業員数 | 3,887名 | ||||||
| 平均年齢 | 31歳 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿１－２２－２新宿サンエービル２Ｆ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■新宿サテライトオフィス/新宿セカンドサテライト(東京都新宿区) ■北海道・東北/関東/中部/近畿/中国・四国・九州・沖縄 | ||||||
| 関連会社 | ■アクサス株式会社■株式会社ネオコンストラクション■株式会社キッズホーム欒■株式会社digsy | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ～『世界を代表するサービスカンパニー』へ向けて～ 【概要】売上520億、従業員数3,000名以上の規模を誇る当社。1.人材領域(新卒・中途採用における採用支援)2.メディア領域(Web広告や自社プラットフォームメディアを活用したサービス提供)3.ヘルスケア(人手不足の介護業界の雇用創出や女性のキャリア構築等、ヘルスケア領域の課題解消)4.海外事業(海外の方への日本での就業支援等)と大きく分けて4つのサービスを提供。 【展望】設立以来、就職氷河期における企業と学生のマッチング、少子高齢化時代の介護・保育に対応したヘルスケアサービス、HR Techなど最新テクノロジーによる国際競争力向上等、社会課題を解決する価値あるビジネスを展開してきました。今後も人材サービスに留まらず、社会課題を解決する価値あるサービスを創出し、『世界を代表するサービスカンパニー』として地位を確立します。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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