株式会社カケフホールディングス
【可児市】営業/住宅資材の企画提案/転勤無し/残業20H/土日完全週休二日制★ ◆1948年創業。現在は「鋼材」「鋼板」「住宅建材」の各事業所に展開。◆【経営者能力、成長性、安定性、公開性・総合世評】の4つの視点で総合的に評価し、項目の合計点数が全国で上位8％にランクインする企業から選ばれています！| 想定年収 | 300万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 岐阜県可児市 |
募集要項
仕事の内容
■住宅建材の開発・販売から建築物の設計・施工まで幅広く手掛ける当社にて、鋼製加工品の提案営業をお任せ致します。業界問わず営業経験があれば優先して選考いたします。是非ご応募ください！
【当社の強み】顧客は、鉄鋼関連の企業様を中心としてゼネコン、設計事務所、鉄鋼商社、ハウスメーカー、太陽光発電業者等鉄鋼製品を採用されている顧客が対象となりますので、分野は多岐に渡ります。
同社は開発～設計～加工～組立～現場施工 と一貫した生産システムを構築しており、案件や顧客要望に応じて、最適なスキームを構築することで顧客にトータルソリューションを提供することが可能です。
必要な経験・能力等
【必須】営業経験をお持ちの方。＜業界不問！＞
【歓迎】地元に腰を落ち着けて、コツコツと決められたことに取り組みたい方は大歓迎です！
【働き方】残業は約20時間、土日完全週休二日制とご自分の時間を大切にできます！転勤もないため、腰を据えて長期的に働くことができます。
【職場雰囲気・環境】穏やかな社員が多く、コミュニケーションも問題なく取れる環境です。
また中途社員が多い為直ぐに馴染んでいただくことができる職場環境となっております。
配属先情報
入社後すぐにグループ会社であるカケフ住建に出向になります。
| 募集職種 | 【可児市】営業/住宅資材の企画提案/転勤無し/残業20H/土日完全週休二日制★ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\180,000～\320,000 基本給\175,000～\300,000 諸手当\5,000～\20,000を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【モデル年収】 年収540万円 入社11年目 （月給27万円＋残業40時間分＋賞与）、年収600万円 入社18年目 （月給30万円＋残業40時間分＋賞与） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】カケフ住建 【所在地】岐阜県 可児市 二野1979番地150 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】マイカー通勤可能 駐車場有 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:00～17:15（所定労働時間8時間） 【休憩】75分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】113日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（当社カレンダーによる。長期休暇有り） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】勤続3年以上で退職金あり。 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
☆鋼板製折版、屋根、壁の成型加工・販売 ☆住宅資材の加工・販売 ☆家電メーカー部材の加工・販売
| 設立 | 1989年12月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 掛布 拓雄 | ||||||
| 従業員数 | 260名 | ||||||
| 平均年齢 | 40.2歳 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒509-0232 岐阜県可児市二野１９７９－１５０ | ||||||
| 本社以外の事業所 | (株)メトーカケフ (株)カケフ鋼板 (株)カケフ住建 (株)スタールカケフ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【他メンバーからの声】中途入社者のほとんどが「地元志向」「ワークライフバランス」で入社を決意してくれています。 【休日に関して】土日は基本お休みですが、原則祝日は出勤です。イベントへの参加に伴い、土日が勤務となる場合があります。その場合は、通常勤務日との振替休日を取得していただくこととなります。 【転勤】転勤はありません。安心して腰を据えて業務に取り組んでいただけます。 【育児・介護の福利厚生充実】看護・介護休暇は有給休暇扱い。時短勤務はお子様が小学生3年生までが対象です。実際にグループ会社では小学生のお子様がいる社員が時短勤務をとっています！ | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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