仕事の内容

経営改革を推進するために、大手IT企業から人事役員を招聘し、人事の仕組みを抜本的に見直していきます。その中でも成長の根源となる採用を強化していくにあたり、採用業務の推進をお任せいたします。

【業務内容】 ■事業の根幹であるエンジニア採用を強化していくために、事業成長の実現に向けたキャリア採用の強化をお任せします。■採用ブランディング・採用マーケティング・採用オペレーション構築などの運用とともに、採用業務全般の実務をお任せします。■採用に留まらず、ご志向やご経験によってはその他人事業務もお任せする可能性があります。

必要な経験・能力等

【必須要件】■キャリア採用に関する実務経験を複数年お持ちの方■現状に関する課題意識を常に持ち、課題に対しての対応策を実行していける方。例:SIerのキャリア採用担当者,IT領域に特化した転職エージェント等

【このポジションの魅力】■全社で1000名規模の事業会社の採用強化に最上流から関わることができるため、人事としての市場価値UPに必ずつながります。■大きな変革期にある弊社において、様々な提案やチャレンジができる環境があり、今後の日本のSIerにおける「新しい姿」となるような事業戦略を描いていくことも可能だと考えております。■経験豊富な経営陣と近い距離で働くことができ、多くの学びを得ることが出来ます。

配属先情報

執行役員、キャリア採用部門長、キャリア採用メンバー（本ポジション）

事業内容

独立系システムインテグレーター【企業特徴】CMMIレベル5達成。社員150名PMPを取得。（2020年9月現在）【お取引先】ＮＴＴデータ、ＩＢＭ、三菱電機インフォメーションシステムズ、ＨＰ、リコー、東芝ソリューション

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。