株式会社SI&C
【サーバーエンジニア】健康経営優良法人2024認定企業 ■2023年に更なる成長のために攻めのMBOを実施■大手コンサル企業でも社長を勤めた岩澤が代表取締役社長に就任しPEファンドとタッグを組んで経営改革を推進■12期連続成長の老舗SIer■PMP取得者は150名を突破、国内有数のCMMIレベル5想定年収 | 450万円~1,100万円 |
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予定勤務地 | 東京都中央区、東京都23区内 |
募集要項
仕事の内容
【職務内容】 ・システムの設計開発(要件定義~総合試験・リリース) ・サーバ構築、性能改善
・システム基盤の方式設計、技術調査、環境構築
【業界】
金融、保険、官公庁、製造、通信、航空など独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて様々な業種のお客様に向けた事業を展開しております。
※業務の変更範囲:なし
必要な経験・能力等
【必須】■サーバ構築以上の経験(2年以上)
【歓迎】■上流工程(要件定義、基本設計)の経験■プロジェクトマネジメントの経験
配属先情報
募集職種 | 【サーバーエンジニア】健康経営優良法人2024認定企業 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸¥4,500,000~ 基本給¥278,100~ 固定残業代¥59,400~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 中央区 勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア7F 【最寄駅】 都営地下鉄 都営大江戸線 勝どき駅 徒歩1分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 勤務地② 【事業所名】顧客先 【所在地】東京都 23区内 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】顧客先(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)※勤務地の変更範囲:なし 【転勤】無 |
就業時間 | 09:30~18:00(所定労働時間7時間30分) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:25.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他(リフレッシュ休暇5日※入社月から取得可) 【有給休暇】有(~20日) (※入社初年度の付与日数は入社月で変動) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金401K導入/企業年金基金/財形貯蓄/慶弔休暇/私傷病特別休暇/慶弔見舞金/勤労者共済会(中央区) |
選考内容 | 【面接回数】1~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
独立系システムインテグレーター【企業特徴】CMMIレベル5達成。社員150名PMPを取得。(2020年9月現在)【お取引先】NTTデータ、IBM、三菱電機インフォメーションシステムズ、HP、リコー、東芝ソリューション
設立 | 1980年01月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 岩澤 俊典 | ||||||
従業員数 | 1,087名 | ||||||
資本金 | 350百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒105-5124 東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館24F | ||||||
関連会社 | ■株式会社エーエスエル | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | SI&Cは、『技術力』×『マネジメント』を強みとした独立系Sler企業で、顧客からの信頼と実績をベースに直近10年は年率10%以上の着実な成長を積み重ねています。 従来の注力事業である顧客のニーズに応え続けること(従来のシステム・インテグレーション)はもちろん、顧客に新たなビジネスの可能性やイノベーションを提案・発信する、技術の視点から業務を創造する会社(当社の新しい姿「Benyond SI」)へ進化致します。そのために直近では以下の施策に着手しており、これからも更なる成長企業へと飛躍を果たします。 ◆2023年:大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBOの実施 ◆2024年1月:元アビームコンサルティングCEOの岩澤が当社CEOに就任し、新たな事業戦略を策定 ◆2024年10月:0ベースから『人事制度を全面刷新』し、積極的な人材への投資(社員の昇給・昇格・賞与等) 【会社紹介ムービー】https://career.siac.co.jp/movie/ 【オウンドメディア】https://community.siac.co.jp/ | ||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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