岡谷鋼機株式会社
【名古屋本店/化成品部/営業職】新規開拓/海外企業との協業強化を目指す ■創業1669年、350年以上の歴史ある独立商社。日本に留まらず、世界23か国に事業展開しているグローバル企業！ ■年間休日124日/平均残業30時間程度/福利厚生も充実しており、長く働いてキャリア構築のできる会社です◎| 想定年収 | 600万円～900万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 愛知県名古屋市中区 |
募集要項
仕事の内容
今後成長著しい車載の電動化や金属樹脂化による軽量化への取り組みは、重点的に強化していきたいテーマです。様々な環境変化に対して、国内外問わずビジネスを一緒に頑張っていただける方を募集します。
《具体的な業務内容》■新規ユーザーへの商材/アプリケーション開拓し提案する。■既存ユーザーへの提案営業により更なる拡販を目指す 他
◎配属される部署は、自らのアイディアを活かし新規開拓に携わることで目標達成の為にグローバル市場に向けた活動ができる為、トレーディングではなく真の商社としての働き方が経験できます。
※変更範囲：当社業務全般
必要な経験・能力等
【必須】■樹脂素材あるいは樹脂に関連した製品取り扱い経験がある方
■TOEIC650点以上の英語力をお持ちの方■第一種運転免許普通自動車
《身につけられるスキル》新規開拓力、樹脂素材/樹脂製品の知識の向上
《入社後に期待する役割》・新しい事へのチャレンジ人材 ・中堅社員の中心人物 ・将来的な海外駐在要員
《部署のミッション》・車載の電動化への取り組み強化(モーター/電池/PCU等への素材/製品提案)
・金属樹脂化による軽量化/CNへ関連するテーマ構築
・用途問わず新素材の発掘とアプリケーション開発
配属先情報
名古屋本店 化成品部：部下以下13名 総合職8名、契約社員3名、派遣社員2名
| 募集職種 | 【名古屋本店/化成品部/営業職】新規開拓/海外企業との協業強化を目指す |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】英語 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\260,000～ 基本給\260,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 無 【期間】 【備考】 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】名古屋本店 【所在地】愛知県 名古屋市中区 栄2-4-18 【最寄駅】 名古屋市営地下鉄 東山線 伏見駅 徒歩6分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】変更範囲：全国の当社拠点 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～17:00（所定労働時間7時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） （入社当月から付与(日数は入社月による)） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】毎週水曜日はノー残業デー |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 その他（WEBテスト） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
鉄鋼、特殊鋼、非鉄金属、電機・電子部品、化成品、機械・工具、配管住設機器、建設関連、食品などの国内販売・輸出入(三国間取引含む)を、岡谷鋼機グループのグローバルネットワークを通じて多面的に展開しています。
| 設立 | 1937年04月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 岡谷 健広 | |||||||||
| 従業員数 | 678名 | |||||||||
| 平均年齢 | 40.7歳 | |||||||||
| 資本金 | 9,128百万円 | |||||||||
| 株式公開 | プレミア | |||||||||
| 主な株主 | 岡谷不動産 三菱ＵＦＪ銀行 岡谷 篤一 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒460-8666 愛知県名古屋市中区栄２－４－１８ | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 東京本店／名古屋本店／大阪店／海外事務所／海外現地法人 | |||||||||
| 関連会社 | 国内／26拠点 子会社38社 関連会社9社 海外／23カ国 子会社43社 関連会社8社 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■【歴史・概要】1669年（寛文9年）に名古屋城下(鉄砲町)に開業した「笹屋」という金物店として創業、時代の流れに応じて創業部門 の鉄鋼業以外にも様々な分野にビジネスフィールドを広げ、4つの事業分野9部門という幅広い事業展開をするまでに至っております。 ■【グループネットワーク】創業時から全国への販路展開に力を入れ、また早くから海外に進出し海外取引率の拡大を目指してきたこと で、現在では国内25拠点・国内関係会社42社、海外22か国に拠点を有し、海外関係会社45社という広大なネットワークを築き、幅広い事 業展開をおこなっております。 ■【教育体制・働き方について】「人材こそ最大の財産」と考え、グローバル人材育成のため、新入社員研修・年次別集合研修・海外語 学研修制度・各種通信教育の実施等体系的な教育研修制度を設けております。またダイバーシティ推進のため、時差勤務制度・仕事と育 児の両立支援制度等の取組を行っております。こうした取組が評価され、くるみんマーク、名古屋市子育て支援企業認定といった各種認 定も取得しております。 | |||||||||
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