株式会社ネクスソフト
【Web3エンジニア】幅広い業界の案件で着実にスキルアップ/在宅勤務可 業務システム開発をオープン系言語での開発が得意な企業です。「ご自身のスキルや能力に沿って確実にキャリアアップ」で成長を支援！■在宅勤務可の案件もございます！福利厚生充実で働きやすさ◎| 想定年収 | 350万円～400万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
クシムソフトでは、Web3の未来を共に切り拓く開発メンバーを募集しています。ブロックチェーンやWeb3に興味があり、これから挑戦したい方も大歓迎です。最新の技術に触れ、自身のスキルを磨きながらキャリアを築く
ことができます。金融系、通信系、運輸物流系、製造系、医療系、官公庁など、多彩な案件を取り揃えており、希望や経験、スキルに応じて最適な業務をお任せします。上司に相談しやすい環境やスキルアップのためのフォロー体制も整えております。自分のペースで成長ながら、新しい技術や知識を習得し、挑戦し続ける仲間をお待ちしています！
必要な経験・能力等
【必須】・ブロックチェーン技術への興味関心
・開発案件でのプログラミング実務経験が2年以上
※規模や言語は問わない
【キャリアイメージ】入社当初は業務・会社に慣れて頂くことからスタートします。本人の成長意欲や熱量、なりたい方向性に応じて上流工程の担当、マネジメント、技術のスペシャリストなど、それぞれの目標に合わせた業務を担当して頂きたいと考えております。
配属先情報
| 募集職種 | 【Web3エンジニア】幅広い業界の案件で着実にスキルアップ/在宅勤務可 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\250,000～\285,600 基本給\218,500～\250,000 固定残業代\31,000～\35,600を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 南青山５丁目11－9 レキシントン青山 3階 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：20.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】・東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)加入 ・退職金制度(中退共)加入 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■コンピュータシステム開発■システム運用管理支援■情報セキュリティに関するコンサルタント支援■最先端技術支援（AI技術支援、ブロックチェーン技術支援） ■DX導入推進支援（ASTERIA Warpの導入・開発・運用保守）
| 設立 | 2005年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 安原弘二 | ||||||
| 従業員数 | 39名 | ||||||
| 平均年齢 | 29歳 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 株式会社ネクスグループ 株式会社ZEDホールディングス | ||||||
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山五丁目１１番９号レキシントン青山３階 | ||||||
| 関連会社 | チューリンガム株式会社、株式会社Zaif | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 ■新規サービスや制度は、全社員一丸となって考えています。常に提案できるよう、会社組織を事業部とは考え方が別の「チーム」として分割し、各チーム5～10名規模の小さい集団として提案を繰り返しています。 ■高度IT人材育成・輩出事業/システムエンジニアリングサービス事業/セキュリティコンサルティングサービス事業/教育講師派遣サービス事業の4事業を主軸に、幅広い案件にを取り揃えております。 ■メンバーにもどんどん顧客とのMTGに参加してもらう社風です。メンバーが成長できる環境を構築する為、最上流工程から携われる案件を取りそろえております。「現状維持はしたくない」「失敗を恐れず挑戦したい方」の成長を支援いたします。 ■「東京大学 松尾研究室と介護施設向けＡＩ検知システム構築の共同研究」を発表したことで、ＡＩ分野にも関与する機会が増えます。当社で「仕事×学習」という環境に身を置き更なる成長を目指しませんか。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
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