株式会社ネクスソフト
システムエンジニア（ノーコードDX支援/ポテンシャル枠）/未経験歓迎！NEW 業務システム開発をオープン系言語での開発が得意な企業です。「ご自身のスキルや能力に沿って確実にキャリアアップ」で成長を支援！■在宅勤務可の案件もございます！福利厚生充実で働きやすさ◎| 想定年収 | 350万円～400万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
AsteriaWarpを用いたデータ連携の提案、設計、実装、テスト、運用保守を行います。エンドユーザーに近いポジションでの要件定義やデータ連携後の効果測定、他のデータ連携ソフトの使用へとスキルを広げられます。
【業務の詳細】・AsteriaWarpを用いたデータ連携の提案、設計、実装、テスト、運用保守
・エンドユーザーまたはそれに近しいポジションでの要件定義
・データ連携後の効果測定 ・AsteriaWarp以外のデータ連携ソフト使用へとスキル拡大
・データ連携業務以外の開発やテスト含めたシステム開発への挑戦
必要な経験・能力等
【必須】正社員としての社会人経験が1年以上 ある方
プログラミングスクール等での学習終了、もしくは自己学習でも一定のレベルの学習を実施されている方
【キャリアイメージ】まずはAsteriaの基本操作を覚えていただき、できるところから開発・テストなどの業務に着手して頂き、業務に慣れていただきます。本人の成長度数・意欲・なりたい方向性に応じて上流工程を担当したり、マネジメントに進んだり、技術のスペシャリストを目指したりしていただきます。
【開発環境】・AsteriaWarp（またはDataSpider）・Windowsサーバ・Linuxサーバ・AWS・Azure
配属先情報
| 募集職種 | システムエンジニア（ノーコードDX支援/ポテンシャル枠）/未経験歓迎！ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥250,000～￥285,600 基本給￥218,500～￥250,000 固定残業代￥31,000～￥35,600を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 南青山５丁目11－9 レキシントン青山 3階 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：20.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】・東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)加入 ・退職金制度(中退共)加入 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■コンピュータシステム開発■システム運用管理支援■情報セキュリティに関するコンサルタント支援■最先端技術支援（AI技術支援、ブロックチェーン技術支援） ■DX導入推進支援（ASTERIA Warpの導入・開発・運用保守）
| 設立 | 2005年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 安原弘二 | ||||||
| 従業員数 | 39名 | ||||||
| 平均年齢 | 29歳 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 株式会社ネクスグループ 株式会社ZEDホールディングス | ||||||
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山五丁目１１番９号レキシントン青山３階 | ||||||
| 関連会社 | チューリンガム株式会社、株式会社Zaif | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 ■新規サービスや制度は、全社員一丸となって考えています。常に提案できるよう、会社組織を事業部とは考え方が別の「チーム」として分割し、各チーム5～10名規模の小さい集団として提案を繰り返しています。 ■高度IT人材育成・輩出事業/システムエンジニアリングサービス事業/セキュリティコンサルティングサービス事業/教育講師派遣サービス事業の4事業を主軸に、幅広い案件にを取り揃えております。 ■メンバーにもどんどん顧客とのMTGに参加してもらう社風です。メンバーが成長できる環境を構築する為、最上流工程から携われる案件を取りそろえております。「現状維持はしたくない」「失敗を恐れず挑戦したい方」の成長を支援いたします。 ■「東京大学 松尾研究室と介護施設向けＡＩ検知システム構築の共同研究」を発表したことで、ＡＩ分野にも関与する機会が増えます。当社で「仕事×学習」という環境に身を置き更なる成長を目指しませんか。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
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