株式会社シーエーシー
【クライアント社内SE】■顧客の社内システム運用体制構築 【創業50年以上/日本初の独立系SI企業】製薬・金融顧客向けに強みを持ち、プライム比率約99%! 離職率5.4%程度と長期的に働ける風土を保ちながら、グローバルに事業を展開と成長を止めない企業です!想定年収 | 570万円~980万円 |
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予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
メディア、人材、通信等の顧客に対し、顧客内の社内システム全般のアプリケーション運用構築をお任せします。ID管理・問い合わせ対応・障害受付など、社内SEの取りまとめ・運用体制を構築するポジションです。
【具体的には】
■新規顧客へのアプリケーション運用(システム運用・業務運用)の引合への提案■受託後の業務移管対応、運用立ち上げ■各種ドキュメント整備■移管後の運用体制のマネージメント■顧客報告・折衝の実施■採算管理や要員管理の実施■各種業務改善や提案活動の推進・実施
必要な経験・能力等
【必須】ITにかかわるプロジェクト運用やサポートプロジェクトにおけるリーダー経験【歓迎】歓迎要件:新規運用立ち上げにおける運用設計経験・運用PM経験
■顧客から引き合いがあった新規顧客を担当いただきます。プライムでの案件がメインとなり、顧客の社内システムに関し、運用のプロセスの習得や設計構築、企画も含めて裁量を持って携わることができます。
■担当顧客は適性に合わせアサイン致しますが、ほとんどがプライム上場の大手企業様ですので中~大規模のPMスキルが習得できます。
配属先情報
産業サービス部 顧客:メディア、人材、通信等の新規・既存
募集職種 | 【クライアント社内SE】■顧客の社内システム運用体制構築 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥376,100~ 基本給¥291,100~ 固定残業代¥85,000~を含む/月 ■賞与実績:年3回(3月・6月・12月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 中央区 日本橋箱崎町24番1号 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】※配属されたプロジェクトにより客先常駐(東京近郊)の場合もございます。 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間30分) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:35.0時間/月 |
休日・その他制度 |
【休日】124日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他(慶弔休暇) 【有給休暇】有(15日~) (詳細は福利厚生備考欄に記載しております) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】社員持株制度、慶弔見舞金、財形貯蓄、各種契約リゾート、社内サークル他 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(WEBテスト) 【採用人数】4名 |
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企業情報
事業内容
金融・製薬・産業(製造、流通、人材、等)の業界に強みを持つ■システムコンサルティング・設計開発、ネットワーク構築、BPO業務、得意分野である金融業、製薬業、などでコンサルティング、SI、SOを連携させたサービスの高度化を図っています。
設立 | 2014年04月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 佐別當 宏友 | |||||||||
従業員数 | 1,231名 | |||||||||
平均年齢 | 41.4歳 | |||||||||
資本金 | 400百万円 | |||||||||
株式公開 | プライム市場 | |||||||||
本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町24-1 | |||||||||
本社以外の事業所 | 大阪、長崎 | |||||||||
関連会社 | 株式会社シーエーシー/株式会社アークシステム/株式会社CACオルビス/CAC-AMERICA/CAC-EUROPE/CAC上海/株式会社エムハート 他(7社) | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【安定した経営基盤】CACは1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。設立以来黒字経営と、安定した経営基盤を築いています。 【成長を止めない組織】当社が強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。グローバルにも参画し、活躍範囲を日々増加させています。 【社員を大切に】平均勤続年数16.7年、定着率91.7%で、長く働いている社員が多い会社です。 月平均残業時間は12.1時間、有給休暇の取得率は63.0%、育休・産休の取得率・復帰率は共に100%です。 また、社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 コアタイムなしのフレックスタイム制度、特別休暇(結婚:5日間、出産:2日間)/資格報奨金(最大20万円)/祝い金(結婚3万円・出産1万円)等。 | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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