MIC株式会社
東京【アートディレクター】広告業界/福利厚生充実/フレックスタイム制 【業界初の『東京都経営革新優秀賞』を受賞】創業事業である印刷業以外で業績を伸ばし、直近10年で売上が3倍に(今期約103億円)。業務パッケージ開発やマーケティング支援を手掛け、楽天やファミリーマート等大手企業との取引多数。想定年収 | 450万円~600万円 |
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予定勤務地 | 東京都新宿区 |
募集要項
仕事の内容
大手コンビニエンストアの販促物デザイン・ディレクションを行っていただきます。
【詳細】3名~5名のチームの中でリーダーとしてデザイン業務は勿論、若手メンバーの育成やアートディレクションなども担当。100%直接取引の
為、営業に同行しての顧客への直接提案やコンペに関われる機会も多く、川上から川下まで一括して仕事に携わることが可能です。
※担当顧客によりチームの構成人数や提案内容は異なる。
必要な経験・能力等
【必須】■illustrator、Photoshopを使用したグラフィックデザイナーとしての実務経験が5年以上ある方■販促に関するデザイン経験がある方■チームを率いた経験がある方、顧客へ直接提案の経験がある方
■会社HP:https://www.mic-p.com/
■会社紹介動画:https://youtu.be/qwOmsDxefzY
■採用HP:https://www.mic-p.co.jp/recruit/
■クリエイティブ部門 紹介HP:https://wb.mic-p.com/
■紹介動画・資料:https://23.gigafile.nu/0422-0db7deaa2d8a06ba2a45489c3da5cd8c
※ダウンロード期限:2024年4月22日(月)
配属先情報
▽当社クリエイティブ部門のURLは下記をご確認いただけますと幸いです。 https://wb.mic-p.com/
募集職種 | 東京【アートディレクター】広告業界/福利厚生充実/フレックスタイム制 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥289,510~ 基本給¥206,000~ 固定残業代¥68,510~ 諸手当¥15,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月、12月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】MIC ANNEX 【所在地】東京都 新宿区 西新宿5-4-17 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 中野坂上駅 徒歩8分 、 都営地下鉄 都営大江戸線 西新宿五丁目駅 徒歩7分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:40.0時間/月 |
休日・その他制度 |
【休日】120日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(特別休暇、年末年始休暇) 【有給休暇】有(10~20日) (※入社時点で付与(入社時期により変動有)) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】【副業】当社の規定上、禁止としております。★特別手当:結婚祝い金/出産祝い金/慶弔見舞金 他 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(SPI) 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
マーケティングオペレーション改善/販促プロモーション支援/デジタルコンテンツ制 作/ICTシステム開発/BPO/クリエイティブデザイン/印刷製造/フルフィルメント&ロ ジスティクス
設立 | 1946年07月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 河合 克也 | ||||||
従業員数 | 899名 | ||||||
平均年齢 | 30.8歳 | ||||||
資本金 | 10百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿5丁目14番3号 | ||||||
本社以外の事業所 | ANNEX、多摩ファクトリー、サンゲート、るのパレット、はちフィル | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 《~マーケティング・オペレーション改善企業として非効率を解決~》 【採用HP】 https://www.mic-p.co.jp/recruit/ ■1946年創業。事業活動におけるあらゆる業務オペレーションを改善し、アウトソーシングを受託するサービスを提供しています。 ■創業以来、技術や品質にこだわったものづくりを追求し、印刷を極めてきましたが、お客様が印刷物の効果を求めていることに気づき、事業コンセプトに「フルサービス」を掲げ事業を推進。経営・業務・商品・サービス・プロモーション・ロジスティクスなど、様々な分野におけるお客様の課題を解決するソリューションパートナーとして、事業領域を拡大しています。 《企業文化》■研修制度として、自分の成長のために行きたいと手を挙げた研修には、基本的に100%参加可能。就業時間の10%を研修や勉強など「未来活動」に充てるという風土の確立を目指しています。その他「グローバル人材の育成」を見据え、「グローバル推進室」を設置。語学力の底上げと、海外ビジネスの視察や研究を進めています。また、円滑な社内コミュニケーションを構築するために、飲みニケーション手当の支給や日本酒&ワイン会の開催、社長開催の食事会、クラブ活動など、独自の社内制度を設けています。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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