株式会社電通総研ＩＴ
★電通総研IT★【人事/労務担当】リモートワーク制度あり/スキル取得環境◎ ■電通総研グループにおける唯一の開発専門会社、技術者集団として要件定義から保守まで一貫して受託のため、参画の機会があります。■大手金融機関や広告代理店、その他大手企業のシステム開発や保守など、多数のプロジェクト進行中◎| 想定年収 | 380万円～480万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
人事労務の担当者として人事関連諸制度の運用や給与・福利厚生実務に携わりながら、当社の制度、運営体制に慣れていただき、徐々に各種制度の新設・改定等の企画業務も担っていただきます。
［具体的には］※総合職採用※
■人事評価・昇格昇給運用 ■勤怠管理 ■給与・賞与運用
■福利厚生手続き ■人事・給与情報システム運用
■人件費予算策定・実績分析
■人事諸規程、各種施策の企画・導入改廃など
（※実際に担当いただく業務はこれまでのご経験と適性を踏まえて調整します。)
必要な経験・能力等
【必須】◆企業の人事部門において、労務・給与業務いずれかの実務経験が3年以上ある、または人事関連制度の策定や人事諸規程の改定に携わった経験が2年以上あること。
【歓迎】◆部署内メンバーやアウトソース先を含むチームのリーダー経験
◆複数の人事制度改定企画に主体的な立場で携わった経験
【★今後について★】
IT技術の発展によるビジネス環境の大変革期の中、当社は売上規模・人員規模ともに拡大することを計画しています。
会社の拡大とともにさらに成長を目指される方はぜひご応募ください。
配属先情報
東京。作業によりリモート勤務可
| 募集職種 | ★電通総研IT★【人事/労務担当】リモートワーク制度あり/スキル取得環境◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥256,000～ 基本給￥251,000～ 諸手当￥5,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 港南2-17-1 【最寄駅】 JR 山手線 品川駅 徒歩10分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】東京。作業によりリモート勤務可 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（） 【有給休暇】有（～20日） （詳細は下記備考欄参照） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】結婚休暇/服喪休暇/出産休暇/子の看護休暇/介護休暇/介護短時間勤務/育児短時間勤務/育児・介護休業 |
| 選考内容 | 【面接回数】1回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
様々な業界（金融、公共、流通、サービス等）のお客様ニーズに応じて、要件定義・システム設計書の作成、プログラミング～テスト作業までの開発とシステムサービスイン後のシステム保守まで一環して手がけます。
| 設立 | 1971年10月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 中川 雅昭 | ||||||
| 従業員数 | 584名 | ||||||
| 平均年齢 | 39.3歳 | ||||||
| 資本金 | 326百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 電通総研 （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南２－１７－１ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 大阪サテライトオフィス 大阪市北区 | ||||||
| 関連会社 | 電通総研(※旧:電通国際情報サービス、アイティアイディ、ISIDビジネスコンサルティングが統合) /電通総研セキュアソリューション(※旧:ISID-AO) | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【魅力１】 IT技術の発展によるビジネス環境の大変革期の中、当社は売上規模・人員規模ともに拡大することを計画しています。人事部は、人的な側面から経営計画を実現すべく各種人事制度の新設・改定、業務のアウトソース化・効率化等の対応を推進中であり、様々な案件に主体的に関わることができる機会があります。 【魅力2】 テレワーク勤務制度により、テレワークと出社のハイブリッドな働き方が可能です。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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