株式会社LITALICO
※急募※4/1入社【名古屋】就労支援施設のPRセールス/「障害のない社会」へ ■「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、障害者向け就労支援サービス、子どもの可能性を拡げる教育事業、インターネット事業を展開するプライム市場上場のソーシャルベンチャー■賞与・昇給あり/風通しのよい社風想定年収 | 425万円~500万円 |
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予定勤務地 | 愛知県名古屋市中村区 |
募集要項
仕事の内容
就労移行支援事業所「LITALICOワークス」への利用者紹介を促進するため、各障がい者支援機関との関係構築・PR活動を行っていただきます。 LITALICOワークス:https://works.litalico.jp/
【営業先】ハローワーク/精神科クリニックや病院/障害者就業・生活支援センターなどへ、障がい者の方のLITALICOワークスへのご紹介を促進する活動を行います
【具体的な業務内容】
1.新規開拓活動:重点支援機関の選定・訪問アポイントの獲得
2.既存関係機関への活動:定期訪問による関係強化
3.情報提供活動:施設パンフレットの配布・就職実績データの提供
必要な経験・能力等
【必須】2年以上の営業経験(BtoB・BtoCどちらかの経験で大丈夫です)
【求めるスキル】傾聴力/共感力、ポジティブな思考、分析力、問題解決能力
〈仕事の魅力〉
〇「障がい者の方が働くことが出来るのに、仕事の紹介先が分からない」とお悩みを抱えている各施設に対しアプローチ出来るため、社会貢献性が高いです。
〇企業理念やビジョンが浸透した会社で働くことが出来ます。
〇地域や行政と関わる仕事に挑戦することが出来ます。
配属先情報
LITALICOワークス事業部
募集職種 | ※急募※4/1入社【名古屋】就労支援施設のPRセールス/「障害のない社会」へ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥308,400~¥344,200 基本給¥217,200~¥298,200 固定残業代¥41,200~¥46,000 諸手当¥50,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無し |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】LITALICOワークス各教室 【所在地】愛知県 名古屋市中村区 (原則、特定の勤務拠点はございません) 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】アポイント場所をご移動いただき、最寄りの各センターで事務処理など対応いただきます。直行・直帰の場合もございます。 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:20.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 副業OK(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始3日 その他(週休二日制/GW、特別休暇) 【有給休暇】有(10~20日) (入社初月に付与/入社月により付与日数変動) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】給与改定年2回(4,10月)育休・育児休暇・看護・介護休暇・長期連続休暇(5日以上可)・企業型確定拠出年金有 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
設立 | 2005年12月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 長谷川 敦弥 | ||||||
従業員数 | 4,601名 | ||||||
平均年齢 | 32.4歳 | ||||||
資本金 | 456百万円 | ||||||
株式公開 | プライム市場 | ||||||
主な株主 | 長谷川 敦弥 (29%) 日本トラスティ・サービス信託銀行 (13%) 佐藤 崇弘 (12%) | ||||||
本社所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2ー1ー1中目黒GTタワー15F | ||||||
本社以外の事業所 | ・就労支援サービス「LITALICOワークス」127拠点 ・ソーシャルスキル&学習教室「LITALICOジュニア」162拠点 ・IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」23拠点 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】LITALICOは、福祉(welfare) × 技術(technology)=Wel-tech領域を牽引する存在です。「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、国や法律と密接に関わりながら、公費で支えるには限界が訪れつつある社会システムの再定義を軸に事業を展開。個人を直接支援する店舗型対人支援領域の事業者として、2005年の創業より10年間拠点経営を行ってきた当社は、2016年以降以下の通り急激に事業領域を拡大しております。 ■業界全体のサービスの質向上に取り組む同業他社向けSaaS・経営支援ソリューション事業群 (集客、採用、教材/研修動画DB、顧客/請求管理等の経営支援システム提供) ■当事者家族向けライフプランニング支援事業(保険代理店業による生涯を通しての社会的資源への接続を支援) ■国内モビリティ事業への投資に続く、韓国のスマホ連携の補聴器開発スタートアップを関連会社とし、 身体障害領域のプロダクト開発を通したグローバルマーケットへの参入の推進 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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