ノーステックテレコム株式会社
【帯広】法人営業（既存顧客メイン）/土日休み・残業少なめWLB◎資格手当充実 ■「北海道を豊かにする代表的企業 北海道スマイルカンパニー」の実現を目指し、スマートデバイス販売/再生可能エネルギー/新規事業開発などの事業を展開。現在はNTTドコモの統括代理店として北海道で11店舗のドコモショップを運営| 想定年収 | 300万円～400万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 北海道帯広市 |
募集要項
仕事の内容
主に既存顧客に対するスマートフォンの提案営業を担当します。 ≪担当顧客≫医療機関や地場企業など様々です。顧客の割合としては、既存顧客8割、新規顧客2割となります。※個人ノルマなし
≪具体的には≫■既存顧客からのお問い合わせに対し新規契約、機種変更等の手続き、操作方法などのご案内、お客様サポート業務全般■法人向けITソリューションの提案（スマホを活用した業務アプリやサービスの提案および導入）■別部隊での新規顧客の開拓に応じて新規顧客も担当
≪キャリアップ≫一般職から主任まで早い方だと1～2年、平均3年ほどで昇格をしていてしっかり評価をしてもらえる環境です。
必要な経験・能力等
【必須】営業経験（経験年数不問） または 接客販売経験（業界不問）、普通自動車免許第一種（訪問先へ主に車で移動するため）
【尚可】携帯ショップ経験/法人向け営業経験
コロナの影響でIT化を望むお客さまが非常に多くなっており、導入案件が右肩上がりで増加しています。
≪入社後≫入社後は店舗にて3ヶ月間の研修を実施します。基本的な販売のノウハウや商品知識をつけて頂きます。店舗研修後は、法人営業部にて、先輩社員とのOJTで業務を覚えて頂きます。少数精鋭部隊の為、営業同士の距離感が近く、風通しの良い環境です。
配属先情報
≪募集背景≫事業拡大による増員募集です。 仕事内容変更の範囲：当社の定める業務
| 募集職種 | 【帯広】法人営業（既存顧客メイン）/土日休み・残業少なめWLB◎資格手当充実 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\200,000～\270,000 基本給\200,000～\270,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】勤務地変更の範囲：当社の定める事業所 【転勤】有 |
| 就業時間 | 09:30～18:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】110日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 夏季2日 年末年始3日 その他（バースデー休暇） 【有給休暇】有（10日～） （10日～20日付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
《事業内容》■スマートデバイスの販売 ■再生可能エネルギーの発電および販売 ■新規事業の開発 《主要取引先》(株)NTTドコモ、北海道電力(株)、東京電力エナジーパートナー(株)
| 設立 | 1990年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 山本 宗明 | ||||||
| 従業員数 | 119名 | ||||||
| 平均年齢 | 35.1歳 | ||||||
| 資本金 | 43百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西５丁目３－３ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■支店:北海道釧路市北大通10丁目1-1号ドコモ釧路ビル2階 ■店舗:札幌圏/帯広圏/道東圏 ■グループ店舗:帯広圏/道東圏 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】元々釧路発の第一種通信技術者として、アナログ自動車サービス提供企業でしたが、NTTドコモに事業を売却し、現在では道内でもトップクラスの売り上げを誇る統括代理店として業務を行っております ■創業以来、モバイル分野一筋に事業を展開してきましたが、“北海道を豊かにする代表的企業 北海道スマイルカンパニー”という新しいステージを目指して、再生可能エネルギー事業、新規事業開発も推進。現在、千葉県で太陽光発電所が稼働中です。 今後も再生可能エネルギー事業、新規事業開発分野においては道内外を問わず、活動していく所存です。 ■産前6週間、産後8週間内の産前産後休暇制度や、子供が満1歳に達する日までの間に取得できる育児休業制度などを用意。産休・育休の取得実績もあり、復職後も仕事と家庭の両立を図りながらイキイキと働く社員が年々増加しています。また、育児経験がある社員の声をもとに、時短勤務制度を導入。今後も社員が働きやすい環境整備に努めていきます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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