仕事の内容

東証グロース市場上場、業界TOPシェアの不動産管理クラウドを展開する当社。人事プレイングマネージャーとして、給与・評価・人事制度立案、採用業務を中心に、人事組織マネジメントをお任せします。

【詳細】■給与・賞与・昇給・評価・インセンティブ等の計算チェック・立案（人事システム導入・立案）■就業規則改定、法改正対応　■人事制度改定　■採用全般(新卒・中途採用立案～策定)■年間業務(労働実態調査等)■税務計算■労働保険の計算■退職金計算■福利厚生の立案 ■応募者対応　■説明会開催の企画・運営　■応募者データの集計業務　■部門との採用要件定義　■採用活動KPIの設定と測定　■面接対応等

必要な経験・能力等

【必須】■給与・賞与・昇給・評価・インセンティブ等のチェック業務経験・マネジメント経験 5年以上 【歓迎】■就業規則改定の経験 ■人事評価制度に携わった経験 ■採用・企画立案・教育の運用経験

【魅力】■不動産管理クラウド『＠プロパティ』を展開しており、利益率が高く安定したビジネスモデルの為、創業以来黒字を継続しています。 ■従業員数は、50名程度と、少数精鋭で風通しの良い環境。本社は1フロアにしており、オフラインでのコミュニケーションを大切にしています。 ■東証グロース市場上場の安定基盤、年間休日128日、福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境です。

配属先情報

事業内容

■不動産・施設の運用管理に関するクラウドサービス事業 ■不動産・施設の運用管理に関する情報管理・分析業務 ■クラウドサービスに関するシステムインテグレータ業務

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。