ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社
【金沢】ソリューション営業(DMR)/リーディングカンパニー/業界不問◎NEW ●世界155ヶ国に展開し社員総数90,000人以上を擁し医薬品・診断薬を手掛けるロシュグループ。 ●診断薬分野におけるグローバルリーダーであり、PCRを始めとする最先端の技術により様々な製品を開発。| 想定年収 | 500万円～900万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 石川県金沢市 |
募集要項
仕事の内容
業界内でも屈指のラインナップを誇る全製品・サービス（PCR検査を含む遺伝検査、免疫・生化学検査、医療用検査機器、医療用検査診断薬、関連ITサービスの全て）を担当施設に営業いただきます。
【営業先】大病院や検査センターの臨床検査技師や、検査技師長、クリニックの医師等です。
【訪問件数】毎日2～3施設。リモートの提案も増加。
【DMRとは】DMR(臨床検査薬情報担当者）は認定資格のある専門営業職。御用聞き営業ではなく、顧客の臨床検査の質向上のために、顧客課題の真因を捉え、社内の専門家を巻き込みながら、総合提案いただく業務です。
必要な経験・能力等
【必須】■法人営業経験 ※医療業界経験不問。IT、金融、人材、旅行、広告業界や、医療系以外のメーカーのご経験者）の採用・活躍実績も多くございます。
【環境に関して】キャリア入社者が6割で入社後のハンデや年功序列などもなく定着性も高いです（離職率は約4％）。育成体制が整っており、業界未経験者の活躍実績も多数あります。
【キャリアパス】支店エリアのグループマネジャーやマーケティング部門などの豊富なキャリアパスが用意されております。国内外のオープンポジションに自ら応募できる社内制度があります。
配属先情報
【採用背景】臨床検査のニーズが高まっている中での増員採用 【動画】https://setsumei-kai.com/movie/roche-diagnostics-interview
| 募集職種 | 【金沢】ソリューション営業(DMR)/リーディングカンパニー/業界不問◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（事業場外みなし労働時間制） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】担当エリア 【所在地】石川県 金沢市 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間45分） 【休憩】60分 【残業】無 【備考】残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給（内勤分） |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】財形貯蓄制度/介護休業制度/永年勤続表彰/Roche Connect(社員向け株式購入プラン)、次世代育成支援制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■体外診断薬・機器、研究用試薬・機器、診断薬・医薬品原料の輸入、製造および販売※ロシュグループの診断薬・機器事業部門の日本法人として、研究支援、診断医療領域における革新的なソリューションを提供。
| 設立 | 1998年08月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長兼ＣＥＯ 小笠原 信 | ||||||
| 従業員数 | 749名 | ||||||
| 資本金 | 2,500百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | Roche Holding BV（オランダ） （100%） | ||||||
| 外資比率 | 100% | ||||||
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南１－２－７０品川シーズンテラス | ||||||
| 本社以外の事業所 | 札幌支店、仙台支店、関東支店、東京第一支店、東京第二支店、名古屋支店、大阪支店(第一・第二)、広島支店、福岡支店 | ||||||
| 関連会社 | 中外製薬株式会社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【風土】社内では役職に関わらず、○○さんと呼び合う社風で風通しがよい環境となります。縦・横・斜めの関係もあり、役職・部署の垣根を超えてコンタクトが取りやすい環境です。 【評価制度】当社はMBO制度を導入しております。MBO制度は会社の方向性に基づく範囲の中で、期初にメンバーと上長で目標を双方向で協議し、目標設定を行う制度となります。双方向で決定をする為、取り組むに当たって納得感の高い目標設定となります。 【キャリア支援】キャリア形成を最大限支援する為に、チェックイン制度を取っています。社員のキャリア実現に向けて、ケーパビリティ・コントリビューション・コネクション・キャリアの4Cの観点で、上司と適宜好きなタイミングで相談をできる制度です。 他部署にて経験が積める短期留学制度や、ロシュグループ内での社内公募制度もあり、グループとしてキャリア支援をしています。 【フルラインナップの顧客メリット】ヒューマンエラーの防止、作業効率の向上となります。フルラインナップだからこそ、検査フローをシームレスに自動化する行うことができ、手作業によるヒューマンエラーを防ぎ、かつ検査効率を高めることができます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
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