株式会社ＨＥＸＥＬ Ｗｏｒｋｓ
【新卒採用】新卒採用は企画営業！創業75年ながら更なる成長めざし採用活動拡大 創業75年・売上500億円の電気設備工事会社ですが、まだまだ成長し続けます。成長の根幹は人材であるという経営方針の元、社長が直々に率いる採用部門で、会社とともに成長を実感したい方大歓迎！| 想定年収 | 470万円～650万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
当社は経営上最も重要な資産は「人」であると定義していて人材採用は会社の命運を左右する重要なミッションだと捉えています。2024年から人材採用部門は社長自らが率いる組織となりました。
この採用の仕事を一緒に進めていくチームメンバーを募集します。採用の仕事は事務職ではなくお客さま(学生さん・学校・教授等)との長いお付き合いの中から生まれる人間関係を基盤とした企画営業職と捉えています。また自分が採用に関わった学生さんの成長を入社後に実感できる喜び、やりがいを感じられる仕事です【詳細】採用戦略の立案、お客さまとの人間関係構築、母集団形成イベントの企画と実行、選考業務、内定フォロー等
必要な経験・能力等
【必須】■KPIに基づく企画営業の経験もしくはその仕事を希望する方
■長期間に亘る人間関係づくりが出来る方
■ポジティブな考えが出来る方 ■自ら変わることを厭わない方
採用背景：人材戦略に基づく体制強化
入社実績：未経験可。（現在の代表取締役も採用担当者として中途入社しました！）
社内環境：新卒採用は社長直轄の業務です。人材開発企業と一緒に新たな採用戦略を構築中ですので、他社よりも多様な経験が可能です。
配属先情報
採用チーム8名（社員5名・採用支援企業3名）
| 募集職種 | 【新卒採用】新卒採用は企画営業！創業75年ながら更なる成長めざし採用活動拡大 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥260,000～ 基本給￥260,000～等を含む/月 【賞与】年2回 別途、成果配分金制度あり※成果配分金は年収に含んでいません(支店の利益を従業員へ還元！昨年度実績 平均104万円/人) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 芝大門1-1-30 芝ＮＢＦタワー13階 【最寄駅】 都営地下鉄 都営浅草線 大門駅 徒歩5分 、 JR 山手線 浜松町駅 徒歩7分 、 都営地下鉄 都営三田線 御成門駅 徒歩3分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:30～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（結婚・育児・看護・介護・慶弔休暇等） 【有給休暇】有（10～20日） （Y5制度:年5日間以上の有給を計画的に取得） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】確定給付企業年金/資格手当/財形貯蓄制度/保養所(軽井沢、宮城野、御宿)/クラブ活動等 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
電気設備工事、空調・給排水設備工事、建築工事、鋼構造物工事、内装仕上工事
| 設立 | 1950年01月 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 坂本 孝行 | ||||||||
| 従業員数 | 890名 | ||||||||
| 平均年齢 | 41.5歳 | ||||||||
| 資本金 | 110百万円 | ||||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||||
| 主な株主 | オリックス株式会社 | ||||||||
| 外資比率 | 0% | ||||||||
| 本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門１丁目１番３０号芝ＮＢＦタワー | ||||||||
| 本社以外の事業所 | 【支店】札幌/三沢/仙台/新潟/さいたま/土浦/千葉/横浜/東京（第一支店/第二支店/第三支店）/長野/静岡/磐田/名古屋/敦賀/大阪/神戸/広島/福岡/沖縄/グアム | ||||||||
| 関連会社 | ヘクセルテクノサービシズ株式会社、米国現地法人 HEXEL TECH ENGINEERING Corp. | ||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ★HEXEL Worksの特徴★ 1.【お客さまにとって最優の会社を目指す】当社は最大・最強の企業を目指すのではなく、お客さまにとって最も優しく、最も優れている【最優】の会社となることに魅力を感じています。最優の会社になるためには、社員が歯車になるのではなく、自分で考えて変わり続けることが大切です。 2.【互いに尊重するプロ集団】最優の会社を目指すには、社員一人一人がプロとしてお互いに尊重し合いながら成長することが重要です。当社には仕事を任せる風土が存在していて、本人次第で成長スピードが飛躍的に加速します。 3.【Team HEXEL！】建設業の仕事はチームワークが全てであり、当社の仕事もチーム力なしには成就しません。そして仕事上の課題・問題もチーム力で解決していきます。チームワークに欠かせない自由闊達な議論ができる風土を醸成するためにも、お互いを役職名で呼ばずに社長も含め全社員が「さん付」で呼び合っています。 | ||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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