サムティ株式会社
【埼玉】開発担当（開発用地の取得・プロジェクト企画）◎土日祝休み 【東証プライム市場上場】不動産賃貸/マンションなどの開発/再生流動化/J-REITのスポンサーを手掛ける総合不動産会社 【働く環境】■月平均残業時間:4.61時間 ■育休後復職率:100% ■定着率：97.6%(5年間の実績)/97.4%(10年間の実績)| 想定年収 | 550万円～900万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区 |
募集要項
仕事の内容
支店の開発担当者として、賃貸マンション・オフィスビル・ホテル等の開発用地取得に携わっていただきます。主に土地仕入れのための新規営業先・既存営業先への情報収集活動を担います。※以下業務詳細
・自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得
・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集
・既存取引先との関係構築、情報収集
・ボリュームプランの策定、事業収支の検証
・権利関係、与信調査
・契約締結業務
必要な経験・能力等
【必須】対法人の不動産業業界経験者
【歓迎】・宅建士免許をお持ちの方・マンション開発、仕入れ経験者
■BtoBかつ棟単位の収益不動産の供給を専門で行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い知識が身につく環境です
【求める人物像】■新規取引先開拓の営業活動に抵抗がない方
■支店での少人数業務につき、支店内での自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、管理職候補として前向きに業務に取組まれる方
■世の中の変化を感じ取り、具体的施策をイメージできる方
配属先情報
北関東オフィス(開発担当)
| 募集職種 | 【埼玉】開発担当（開発用地の取得・プロジェクト企画）◎土日祝休み |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 宅地建物取引士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥320,000～ 基本給￥320,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回。初年度は月割で按分、2年目より満額支給。 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】北関東オフィス 【所在地】埼玉県 さいたま市大宮区 桜木町1丁目7-5 ソニックシティビル 【最寄駅】 JR 高崎線 大宮駅 徒歩6分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】※東京支店への配属可能性もあります。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～17:50（所定労働時間7時間50分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】126日 出産・育児支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始7日 その他（慶弔休暇等） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】家族手当/資格手当/従業員持株会/自社保有物件の賃料割引入居/慶弔見舞 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
不動産開発／不動産ソリューション／不動産賃貸／ホテル開発・保有・運営等
| 設立 | 1982年12月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 小川 靖展 | ||||||
| 従業員数 | 226名 | ||||||
| 平均年齢 | 37.5歳 | ||||||
| 資本金 | 20,725百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原１丁目８番３９号S-BUILDING新大阪 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 大阪本社・大阪支店／東京本社・東京支店／横浜支店／札幌支店／仙台支店／名古屋支店／広島支店／福岡支店 | ||||||
| 関連会社 | サムティホールディングス（株）、サムティアセットマネジメント（株）、（株）ネスタリゾート神戸、他４社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 マンションやビル・ホテル等の収益不動産開発、一棟収益不動産の取得及び再販、所有物件の賃貸がメイン事業の「総合不動産会社」。バランスのとれた収益構成を有し、外部市場環境の変化に柔軟に対応できる安定的経営基盤を構築しております。2019年5月大和証券 グループ本社と資本業務提携を締結、今後の更なる発展に向け、2025年11月期までに約7,500億円規模の戦略的投資を進行中。 【サムティ社の中途採用について】 ■全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。 ■賃貸マンションのみならず、オフィス・ホテルの開発も行っており、 土地が持つ資産的価値を最大化するための企画・監理等を行います。 ■正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人の内容について質問があるのですが。
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