アビリティーセンター株式会社
【松山/四国電力コールセンターのSV候補】未経験OK/転勤無/年休120日NEW 当社は四国に拘って事業を展開。人材派遣から始まった事業は人材紹介/教育研修/アウトソーシング等のサービスに幅を広げそれらをかけ合わせたソリューションを提供してきました。主役はいつも人。人を通して四国の産業発展を目指します。| 想定年収 | 326万円～355万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 愛媛県松山市 |
募集要項
仕事の内容
■入社後はオペレーター業務からはじめ、経験を積みながらオペレーターのサポート業務、コールセンター全体のスキルアップ、新人育成などを担当するSVを担当いただきます。※四国電力内に常駐にて勤務
【具体的には】・電話オペレーター業務(電気の停止や送電などの手続き、支払い料金の問合せ対応等)・スタッフの業務のフォロー・業務の進捗管理・新人教育の実施 など
＜運営に関する業務＞
・日次、月次の報告書作成・発注者との窓口対応・スタッフの勤怠管理・マニュアル作成、更新・業務改善や効率化 など
必要な経験・能力等
【必須】■後輩育成や教育のご経験がある方■チームで仕事に取り組んだ経験
【魅力】・エリア採用のため転居を伴う異動はなく、経験を積みながら管理者へとキャリアを歩むことができます。
・傾聴スキルや提案力を身に付けることができます。
・社内研修が充実しており、定期的にスキルアップできる環境です。
配属先情報
変更範囲：当社内での全ての業務
| 募集職種 | 【松山/四国電力コールセンターのSV候補】未経験OK/転勤無/年休120日 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥227,000～￥247,000 基本給￥227,000～￥247,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】四国電力内で勤務 【所在地】愛媛県 松山市 湊町6丁目6-2 【最寄駅】 伊予鉄道 高浜線 松山市駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】変更範囲：当社の定める全ての拠点 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:40～17:40（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（※業務に応じて休日出勤有） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】公認資格取得制度/資格取得奨励金制度/育児休業者職場復帰支援プログラム/スポーツクラブ法人会員割引 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査（WEB）） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■人材派遣業 ■人材紹介業 ■研修事業 ■アウトソーシング
| 設立 | 1986年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 三好 輝和 | ||||||
| 従業員数 | 153名 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 三好 輝和 （51%） 従業員持株会 （22%） いよぎんキャピタル （15%） | ||||||
| 外資比率 | 0% | ||||||
| 本社所在地 | 〒792-0812 愛媛県新居浜市坂井町２－３－１７新居浜テレコムプラザ７Ｆ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■松山オフィス ■新居浜オフィス ■高松オフィス ■徳島オフィス ■高知オフィス | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 当社の取引先の多くは、長期的に信頼関係を築いてきた四国の企業です。安定した取引を継続し、人材に関する課題がある時に「まずアビリティーセンターに聞いてみよう」と相談され、「アビリティーセンターに頼めば安心」と頼りにされ、それに応えられる会社でありたいと考えています。そのため、ヒアリング力、企画・運営力を活かして最良の提案を目指し続けています。 また、経験の浅い社員や中途入社の社員であっても、意見を出しそれを実現できる社風です。実際に新卒入社2年目社員のアイデアから新しいプロジェクトがスタートした事例もあり、役職等に関係なく、四国の企業のために積極的にチャレンジができる環境です。 アビリティーセンターが関わることで、働く人と企業の双方に、思ってもみなかった新しい可能性を見つけてもらいたい。これからも、四国で暮らす人々の人生が豊かになるようキャリアを創造していきます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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