アビリティーセンター株式会社
【新居浜/社内システムエンジニア】未経験OK/エリア限定社員NEW 当社は四国に拘って事業を展開。人材派遣から始まった事業は人材紹介/教育研修/アウトソーシング等のサービスに幅を広げそれらをかけ合わせたソリューションを提供してきました。主役はいつも人。人を通して四国の産業発展を目指します。| 想定年収 | 328万円～357万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 愛媛県新居浜市 |
募集要項
仕事の内容
当社の社内システムエンジニアとして、主に社内システムの保守管理をご担当いただきます。
【業務内容】
■業務基幹システムの保守管理
■営業基幹システムの保守管理
■自社Webサイトのシステム開発
■Microsoft365などのアプリやPC/スマホの情報機器の管理
必要な経験・能力等
【必須】■基本的なITリテラシー:WindowsやOfficeソフトの基本操作ができる、ネットワークやPCトラブルの基本的な対応ができる■コミュニケーションスキル:社内の各部署と円滑にやり取りし要件を正確に把握できる
■学習意欲:IT未経験者でも、技術や知識を自主的に学び続ける意欲がある■問題解決能力:システムトラブルや業務効率化の課題に対して柔軟に対応できる■チームで仕事に取組んだ経験がある方■四国(愛媛、香川、高知、徳島)の地域産業に関わる仕事に取り組んだ方
【歓迎】■基本情報技術者試験などの資格をお持ちの方■IT業界での実務経験がある方■システム運用・保守経験がある方
配属先情報
変更範囲：会社の定める範囲
| 募集職種 | 【新居浜/社内システムエンジニア】未経験OK/エリア限定社員 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 基本情報技術者 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥228,000～￥248,000 基本給￥228,000～￥248,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】愛媛県 新居浜市 坂井町2-3-17 新居浜テレコムプラザ7F 【最寄駅】 JR 予讃線 新居浜駅 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】変更範囲：当社の定める全ての拠点 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（祝日は一部出勤日） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】公認資格取得制度/資格取得奨励金制度/育児休業者職場復帰支援プログラム |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査（WEB）） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■人材派遣業 ■人材紹介業 ■研修事業 ■アウトソーシング
| 設立 | 1986年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 三好 輝和 | ||||||
| 従業員数 | 153名 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 三好 輝和 （51%） 従業員持株会 （22%） いよぎんキャピタル （15%） | ||||||
| 外資比率 | 0% | ||||||
| 本社所在地 | 〒792-0812 愛媛県新居浜市坂井町２－３－１７新居浜テレコムプラザ７Ｆ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■松山オフィス ■新居浜オフィス ■高松オフィス ■徳島オフィス ■高知オフィス | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 当社の取引先の多くは、長期的に信頼関係を築いてきた四国の企業です。安定した取引を継続し、人材に関する課題がある時に「まずアビリティーセンターに聞いてみよう」と相談され、「アビリティーセンターに頼めば安心」と頼りにされ、それに応えられる会社でありたいと考えています。そのため、ヒアリング力、企画・運営力を活かして最良の提案を目指し続けています。 また、経験の浅い社員や中途入社の社員であっても、意見を出しそれを実現できる社風です。実際に新卒入社2年目社員のアイデアから新しいプロジェクトがスタートした事例もあり、役職等に関係なく、四国の企業のために積極的にチャレンジができる環境です。 アビリティーセンターが関わることで、働く人と企業の双方に、思ってもみなかった新しい可能性を見つけてもらいたい。これからも、四国で暮らす人々の人生が豊かになるようキャリアを創造していきます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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