仕事の内容

顧客の持続可能な変革の支援に向け、経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援いただきます。

【プロジェクト例】 ■人事マネジメント戦略策定　■人的資本パフォーマンスモニタリング方法策定　■基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定　■従業員ベネフィット・リワード策定　■人材開発施策策定　■エンゲージメント向上策策定　■人事システムの基本構想策定　■人事業務プロセス改革　■業務効率化のためのERP導入　■グローバルHCM、タレントマネジメント

必要な経験・能力等

【いずれか必須】■人事・組織領域におけるコンサルティング経験 ■人事システム(タレントマネジメント・給与・勤怠など)の導入/開発経験 ■SAP導入経験 ■事業会社における人事の経験

【求める人物像】 ■グローバルHCM、タレントマネジメント、人事業務効率化など人事・人材管理領域において、ITをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方 ■上記の領域において、業務とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて価値（バリュー）を発揮し、クライアントの成長に貢献したい方

配属先情報

入社後は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します

事業内容

【総合コンサルティングサービス】■マネジメントコンサルティング ■ビジネスプロセス コンサルティング■ITコンサルティング ■アウトソーシング　https://www.abeam.com/jp/ja/about/company/

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。