株式会社TWOSTONE&Sons
【MW】大阪/キャリアコンサルタント(ポテンシャル枠)/ITエンジニア独立支援NEW ≪東証グロース上場/2023年6月ホールディングス化≫■10期目を迎えたBranding Engineerが事業拡大を見据えTWOSTONE&Sonsに社名を変更しホールディングス化!■2022年8月期は売上高60.4%増/純利益前期比77.7%増と過去最高値を更新中!想定年収 | 324万円~480万円 |
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予定勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
募集要項
仕事の内容
国内最大級のIT人材マッチングサービス「Midworks」を展開する当社にて、CA(キャリアアドバイザー)とRA(リクルーティングアドバイザー)としての両面型のソリューション/コンサルティング業務をお任せします。
【業務例】■SESパートナー企業の新規開拓及び既存顧客の拡販
■案件成約に向けて顧客及びスタッフへの窓口
■技術者への案件紹介及び面接等の案件成約に関する業務
■案件情報の収集 ■案件先クライアントとエンジニアとの顔合せ同行
■フリーランスエンジニアの相談にのる業務、キャリアプランに沿った案件の紹介、働きやすい環境づくりと稼働後のサポート業務
必要な経験・能力等
【必須】■営業のキャリアを築きたい方
※営業経験が無い方も是非ご応募ください!
【Midworksとは】IT系のフリーランスエンジニア(個人事業主)専門のエージェントサービスです。エンジニアとクライアントの間に立ち、双方のマッチングをサポートします(近年増加の一途をたどるフリーランス人口のエンジニアの方に向けた独立支援サービス)。45,000人を超えるフリーランスのIT人材データベースを保有し、ITエンジニアの技術力で、企業の経営改題・人的課題・DX推進等にソリューションを提案しております。
配属先情報
入社後すぐに株式会社Branding Engineerへ出向
募集職種 | 【MW】大阪/キャリアコンサルタント(ポテンシャル枠)/ITエンジニア独立支援 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥270,000~ 基本給¥187,000~ 固定残業代¥69,000~ 諸手当¥14,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】大阪支社 【所在地】大阪府 大阪市北区 梅田2-4-13 阪神産経桜橋ビル501号室 【最寄駅】 Osaka Metro 四つ橋線 西梅田駅 徒歩3分 、 JR 東西線 北新地駅 徒歩4分 、 Osaka Metro 御堂筋線 梅田駅 徒歩10分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】★基本的には出社での業務となります。(最寄駅から2駅圏内の場合、住宅手当30,000円/月) 【転勤】無 |
就業時間 | 10:00~19:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】119日 副業OK(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(年末年始休暇) 【有給休暇】有(10日~) (入社月に応じて3月or9月に有給支給) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】インフルエンザ予防接種支援/慶弔金/健康診断/ITS健保イベント情報 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■エンジニアのための職場選びサービス「Tech Stars」 ■エンジニアのリスクのない独立支援「Midworks」 ■プログラミング教育「tech boost」
設立 | 2013年10月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役 河端保志 高原克弥 | |||||||||
従業員数 | 526名 | |||||||||
平均年齢 | 30歳 | |||||||||
資本金 | 1,038百万円 | |||||||||
株式公開 | グロース市場 | |||||||||
主な株主 | 河端保志 (29%) 高原克弥 (29%) 日本カストディ銀行 (7%) | |||||||||
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷二町目22番3号渋谷東口ビル6階 | |||||||||
関連会社 | 株式会社Branding Engineer、TSR株式会社、株式会社MapleSystems、株式会社Growth One、株式会社M&A承継機構、株式会社enableX | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【「IT人材不足」「世の中のIT化推進」といった現代社会が抱える社会課題解決を目指す成長企業】 IT/WebエンジニアとIT人材不足に課題を抱える企業を結ぶ国内最大級のマッチングサービスである「Midworks」や国内初、AI・IoT、ブロックチェーンといった最先端技術も網羅したオンライン学習サービス「tech boost」、IT人材の為のキャリアライフメディアで年間1000万PVを誇る「Mayonez」等の自社メディア運営や顧客メディアのコンサルティングを行うサービス「SAKAKU」等、様々な事業を展開しています。また直近5年で約300%の成長率を達成し、東証グロースにも上場。今後更なる新規事業立ち上げも予定しています。 【設立背景】2013年に、CEO河端保志とCOO高原克弥で当時はまだ珍しかった学生企業で、資本金は10万円でのスタートでした。「ワクワクする事をやろう」「日本の未来に革命を起こそう」という志の下、事業拡大にまい進、2020年には上場し、上場企業の中での最年少社長となる等、業界内外から大きな集める存在となっています。 | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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求人の内容について質問があるのですが。
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