株式会社ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ
【労務総務担当】管理部の立ち上げメンバー／子会社労務の基盤を作れます！ ≪東証グロース上場/2023年6月ホールディングス化≫■10期目を迎えたBranding Engineerが事業拡大を見据えTWOSTONE&Sonsに社名を変更しホールディングス化！■2022年8月期は売上高60.4％増/純利益前期比77.7％増と過去最高値を更新中！| 想定年収 | 500万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務総務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。
【詳細】■従業員管理対応（入退社手続、社会保険手続き全般/入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理/人員管理、有期雇用管理/産休育休等の休職者対応/外部社会保険労務士との連携）■勤怠管理業務（ /年次有給取得モニタリング）■給与計算業務（給与関連処理全般）■安全衛生管理（健康管理全般/安全衛生、産業医）■総務業務（備品や名刺等の発注、管理/郵送物管理/反社チェック/契約書レビューチェック）
必要な経験・能力等
【必須】■労務の実務経験 ※目安3年以上■給与計算、勤怠管理、入退社手続きの実務経験をお持ちの方■労働関連法令、社会保険関連法令に関する知識をお持ちの方
【歓迎】■ベンチャー／スタートアップ企業での労務実務経験■労務領域における新規施策の企画、実行のご経験をお持ちの方■社会保険労務士資格をお持ちの方（もしくは勉強中の方）
【魅力】■IPOを経験した会社であり、その経験とノウハウがあります。また、ご入社いただく際には(株)TWOSTONE&Sonsでの雇用となりますので、上場企業に勤めながら、子会社上場を目指せるという環境をご提供することができます。
配属先情報
入社後はすぐに株式会社M&A承継機構への出向になります
| 募集職種 | 【労務総務担当】管理部の立ち上げメンバー／子会社労務の基盤を作れます！ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥417,000～￥584,000 基本給￥187,000～ 固定残業代￥107,000～￥150,000 諸手当￥123,000～￥247,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社（渋谷） 【所在地】東京都 渋谷区 渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6階 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 10:00～19:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】119日 副業OK（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】インフルエンザ予防接種支援/慶弔金/健康診断 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
■エンジニアのための職場選びサービス「Tech Stars」 ■エンジニアのリスクのない独立支援「Midworks」 ■プログラミング教育「tech boost」
| 設立 | 2013年10月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 河端保志 高原克弥 | |||||||||
| 従業員数 | 526名 | |||||||||
| 平均年齢 | 30歳 | |||||||||
| 資本金 | 1,038百万円 | |||||||||
| 株式公開 | グロース市場 | |||||||||
| 主な株主 | 河端保志 （29%） 高原克弥 （29%） 日本カストディ銀行 （7%） | |||||||||
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷二町目２２番３号渋谷東口ビル６階 | |||||||||
| 関連会社 | 株式会社Branding Engineer、TSR株式会社、株式会社MapleSystems、株式会社Growth One、株式会社M&A承継機構、株式会社enableX | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【設立背景】 2013年に、CEO河端保志とCOO高原克弥で当時はまだ珍しかった学生企業で、資本金は10万円でのスタートでした。「ワクワクする事をやろう」「日本の未来に革命を起こそう」という志の下、事業拡大にまい進、2020年には上場し、上場企業の中での最年少社長となる等、業界内外から注目を集める存在となっています。 当社はMidworksやTechStarsを通じて、企業に適切なITエンジニアリソースを提供するとともに、増大するITエンジニアニーズに対応するために、プログラミングスクール事業であるtech boostからITエンジニアを生み出すことで、ITエンジニアのリソース確保という社会課題に対し、ソリューションを提供してまいります。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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