株式会社ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ
【法務部 商事法務（マネージャー候補）】商事法務領域の立ち上げをお任せNEW ≪東証グロース上場/2023年6月ホールディングス化≫■10期目を迎えたBranding Engineerが事業拡大を見据えTWOSTONE&Sonsに社名を変更しホールディングス化！■2022年8月期は売上高60.4％増/純利益前期比77.7％増と過去最高値を更新中！| 想定年収 | 550万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
責任者候補として商事法務領域の立ち上げ・整備をお任します。主な業務内容として、株主総会や取締役会の運営をボードメンバーや社外専門家(弁護士/社労士)と連携し、最適な業務設計などを行っていただきます。
【仕事内容】■株主総会、取締役会等、各種会議体の運営
■子会社設立、M&A等の機関設計
■グループ全社の社内規程の企画立案、改訂、運用監視
■株式事務全般 ■許認可の取得・更新、商業登記全般 ■付随する業務
★現在は法務部内でそれぞれが兼務で運用していますが、本ポジションでは商事法務領域の整備、業務推進をお任せします。
必要な経験・能力等
【必須】以下いずれかのご経験
■上場企業またはIPO準備会社での勤務経験（株主総会、取締役会等、各種会議体の運営、社内規定の制定、商事法務（ストックオプション手続きや登記に関する手続）のご経験）
■事務所経験 （弁護士事務所、司法書士事務所、行政書士事務所など法律分野）
【求める人物像】
■新しい事に柔軟に挑戦ができる方
■主体的に物事に取り組める方
■ベンチャーマインドがありチームワークを大事にされる方
配属先情報
法務部は現在男性2名、女性3名の計5名（20代1名、30代2名、40代2名）で構成されております。
| 募集職種 | 【法務部 商事法務（マネージャー候補）】商事法務領域の立ち上げをお任せ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥459,000～￥667,000 基本給￥187,000～ 固定残業代￥118,000～￥171,000 諸手当￥154,000～￥309,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 渋谷区 渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6階 【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 渋谷駅 徒歩1分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 10:00～19:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】119日 副業OK（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） （入社月に応じて3月or9月に有給支給） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】インフルエンザ予防接種支援/慶弔金/健康診断 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
求人エントリー
に進む
企業情報
事業内容
■エンジニアのための職場選びサービス「Tech Stars」 ■エンジニアのリスクのない独立支援「Midworks」 ■プログラミング教育「tech boost」
| 設立 | 2013年10月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 河端保志 高原克弥 | |||||||||
| 従業員数 | 526名 | |||||||||
| 平均年齢 | 30歳 | |||||||||
| 資本金 | 1,038百万円 | |||||||||
| 株式公開 | グロース市場 | |||||||||
| 主な株主 | 河端保志 （29%） 高原克弥 （29%） 日本カストディ銀行 （7%） | |||||||||
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷二町目２２番３号渋谷東口ビル６階 | |||||||||
| 関連会社 | 株式会社Branding Engineer、TSR株式会社、株式会社MapleSystems、株式会社Growth One、株式会社M&A承継機構、株式会社enableX | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【「IT人材不足」「世の中のIT化推進」といった現代社会が抱える社会課題解決を目指す成長企業】 IT/WebエンジニアとIT人材不足に課題を抱える企業を結ぶ国内最大級のマッチングサービスである「Midworks」や国内初、AI・IoT、ブロックチェーンといった最先端技術も網羅したオンライン学習サービス「tech boost」、IT人材の為のキャリアライフメディアで年間1000万PVを誇る「Mayonez」等の自社メディア運営や顧客メディアのコンサルティングを行うサービス「SAKAKU」等、様々な事業を展開しています。また直近5年で約300％の成長率を達成し、東証グロースにも上場。今後更なる新規事業立ち上げも予定しています。 【設立背景】2013年に、CEO河端保志とCOO高原克弥で当時はまだ珍しかった学生企業で、資本金は10万円でのスタートでした。「ワクワクする事をやろう」「日本の未来に革命を起こそう」という志の下、事業拡大にまい進、2020年には上場し、上場企業の中での最年少社長となる等、業界内外から大きな集める存在となっています。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
この求人と同じ会社の求人
株式会社ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ 【MW】大阪/キャリアコンサルタント(ポテンシャル枠)/ITエンジニア独立支援
株式会社ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ 【労務総務担当】管理部の立ち上げメンバー／子会社労務の基盤を作れます！
この求人に似た求人を探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業界 | |
| スキル | 法務・総務・品質管理経験業務（法務・総務・品質管理）国際法務契約法務訴訟法務商事法務（取締役会・株主総会など）コンプライアンス特許著作権商標権 |
| こだわり | 転勤なし 公開・上場企業 日系企業（内資企業） 従業員数100～999人 |
