株式会社ザイマックスグループ
【ビルマネジャー(PM)】★業界未経験/ベテラン層活躍中★在宅・フレックス可 ■不動産総合マネジメントサービス会社。リクルートから生まれた当社。ビル経営に新たな価値を創造! ■現場にチャンスと大きな裁量を与える社風が自慢◎責任ある大きな仕事を任せてもらえます想定年収 | 420万円~420万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
ザイマックスで受託している物件(オフィス・物流施設・商業施設)における、ビルマネジメント業務・テナント賃貸マネジメント業務・建物管理マネジメント業務・オーナーサポート業務をお任せします。
【業務詳細】■入居テナントからの問い合わせに対する窓口業務
■テナントリーシング
■テナントの入居・退去の諸手続き
■建物維持/修繕対応時の社内外関係者との調整/立ち合い
■建物オーナーへの定期報告など
変更の範囲:当社および出向(転籍)先の業務全般
必要な経験・能力等
【いずれか必須】☆★業界未経験/ベテラン層歓迎★☆
■不動産管理業務(PM/BM)のご経験者
■営業など顧客との交渉や折衝経験が豊富な方
【魅力】オーナー様とテナント様の間に立ち、Win-Winを実現する折衝役のため、知識や経験以上に調整力が大事なポジションです。
【採用背景】
受託管理物件数の増加に伴い、PM職のメンバーの業務を棲み分け、一部サポートいただき、よりよい価値提供に向けてこれまでのご経験を生かしていただけるような方の採用を行います。
配属先情報
募集職種 | 【ビルマネジャー(PM)】★業界未経験/ベテラン層活躍中★在宅・フレックス可 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥350,000~ 基本給¥310,000~ 固定残業代¥40,000~を含む/月 ■賞与実績:無 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【所在地】東京都 港区 虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング 西棟7階号 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩3分 【喫煙環境】主要事業所は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、事業所により異なる 【備考】※ご希望に応じて、首都圏のその他事業所での勤務も可能となります。 変更の範囲:当社および出向(転籍)先の拠点全般 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:15.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】118日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他() 【有給休暇】有(10~20日) (※入社時付与(入社時期による/最大20日)) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】健保契約保養所、契約スポーツ施設利用、慶弔見舞金制度 等 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■不動産全般の企画コンサル■施設管理・警備・保安・清掃・工事・資材販売 ■オフィスビル、商業*・物流施設・ホテルなど*における運営・管理、 テナント営業・斡旋、経営代理・代行、新築・改修等の設計企画コンサル
設立 | 1990年03月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 島田 雅文 | ||||||
従業員数 | 7,760名 | ||||||
平均年齢 | 38.6歳 | ||||||
資本金 | 3,493百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-1-1ザイマックス赤坂111ビル | ||||||
関連会社 | 株式会社ザイマックスインフォニスタ、株式会社ザイマックス不動産投資顧問 、株式会社ザイマックス不動産総合研究所 等 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ≪“日本のビル管理業界を変え、業界の発展を担うリーディングカンパニーとなる”…ともに切磋琢磨出来る仲間をお迎えします≫私た ちの仕事は、日本の産業を支えていると言っても過言ではありません。多くの企業が日々使用している建物、オフィスビルを安全に管理 し、ビルオーナーやテナント、ビルに訪問される人々に“当たり前の安心”を提供します。人々が“当たり前”を期待するインフラの維 持を担い、また【日本のビル管理業界を変える】為、【日本株式会社の不動産部】として、管理のプロフェショナルという立場で、オー ナーやテナントの期待を超えた資産向上のための提案等を行っていきます。 今回の求人は欠員補充でなく、今後の受託物件拡大に備えた増員です。当社は、人手不足から発生する慢性的な残業や休日出勤が無いよ うに人員配置計画をしており、また、ザイマックスグループを挙げて残業時間が超過にならないように取り組んでいます。具体的には、 年間休日の取得状況をしっかり管理し、日々の残業は36協定遵守をしておりますので、安心して仕事ができる環境を整えております。こ れはグループの経営理念である、働く人が元気であり続ける経営の実践、という人を軸とした理念に基づいているためです。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
非公開求人と公開求人の違いは何ですか?
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