タニコー株式会社
【豊橋/事務職】事務業務のプロセス見直し・改善担当/創業70年の大手老舗企業 ■総合ステンレス加工メーカーとして、厨房機器から産業タンク、ベーカリー運営と幅広い分野に貢献。 ■業務用厨房機器のパイオニアとして業界をけん引し、長きに渡りトップクラスのシェア。想定年収 | 300万円~440万円 |
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予定勤務地 | 愛知県豊橋市 |
募集要項
仕事の内容
各営業所と本社をつなぐ営業管理部に所属していただきます。現在当社では、業務改善プロジェクトが複数進行しており、事務業務における業務改善を主軸で検討していくミッションを持つのが本ポジションとなります。
【詳細】■全国各地の営業所で行われている事務業務を標準化するために、現社員をリーダーとしながら、仕組みづくりを進めていただきます。入社後は、当社の事務業務を理解するところからはじめ、他のメンバーと一緒に企画検討・実装するための手順を整えていきます。■一般的な事務職とは異なり、ルーティン業務ではなく課題のなかから緊急度・優先度を考えて、多数の事務業務に対してアプローチいただきます。
必要な経験・能力等
【必須】
・一般企業での事務職経験 5年以上
・業務プロセスを改善した経験がある
【尚可】
・論理的思考で、ご自身の考えを言語化できる
・ボリュームのあるタスクを整理しながら進めていくことが得意な方
・リーダーやマネジメントなどメンバーとは異なる視座での業務経験がある
配属先情報
【組織構成】2名+4名増員予定(これからご入社される方々にて6名体制を想定しています)
募集職種 | 【豊橋/事務職】事務業務のプロセス見直し・改善担当/創業70年の大手老舗企業 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給208,000円~ 基本給208,000円~を含む/月 ■賞与実績:有(年3回、前年度実績:3.5ヶ月/年、7月/12月/3月 ※3月は業績賞与) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】豊橋オフィス 【所在地】愛知県 豊橋市 駅前大通1-135 COCOLA AVENUE 2階 【最寄駅】 JR 東海道本線 豊橋駅 徒歩2分 、 名古屋鉄道 名鉄名古屋本線 豊橋駅 徒歩2分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】変更範囲:会社の定める場所 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】128日 在宅勤務(一部従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇) 【有給休暇】有(~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】退職金(勤続年数3年以上)、リゾートホテル他従業員向け優待制度あり |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(Web適性検査) 【採用人数】4名 |
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企業情報
事業内容
■業務用厨房機器の販売■厨房内の製品配置レイアウトの設計■製品の設計・開発、現場での製品設置■製品のメンテナンス・点検、海外厨房機器の輸入販売■ステンレスタンクの製造・販売■HACCP対応ステンレス床材の設計・施工など
設立 | 1964年03月 | ||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 谷口 秀一 | ||||||||
従業員数 | 1,453名 | ||||||||
平均年齢 | 42.6歳 | ||||||||
資本金 | 520百万円 | ||||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||||
本社所在地 | 〒142-0041 東京都品川区戸越1丁目7-20 | ||||||||
本社以外の事業所 | 全国47都道府県に営業所あり | ||||||||
関連会社 | 株式会社タニコーテック | ||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【募集背景】 現在、各営業拠点で行われている事務業務において、営業所間での情報共有や業務手順のシェアなどが行なわれてきておらず、属人化及び業務の煩雑化が常態化し、ヒューマンエラーが起き易い状況が続いているため、豊橋に事務業務を集約させることとなりました。 【シェアードセンターの方向性について】 業務を一元化する事で標準化を進めます。そして、オフィス規模に関しては、将来の採用環境の変化を考慮し、小規模な拠点を複数設置していくことを想定しております。一方、事務員が無在籍の営業所の業務を早急にカバーする事も並行して進めていきます。 豊橋で事務業務プロセスが確立された業務は、天神のシェアードセンターにて運用を行ってきます。そのため、豊橋ではルーティンワークはなく、課題の緊急度・優先度を考えながら多数の事務業務に対しアプローチをしていただきます。 | ||||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
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求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
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