アルファフォース株式会社
【開発エンジニア/第二新卒/未経験可】◎チームで開発/大規模・長期案件有 定年まで活躍できるエンジニアを育てる企業で一生涯SEとして働き続けられる環境が整えられています。社長自らが一人一人と向き合い成長に寄り添うことを大事にしています/年単位の長期案件メイン/技術力が身に付くリモート可/残業20h以下| 想定年収 | 357万円～650万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都墨田区、東京都23区内 |
募集要項
仕事の内容
当社にて大手会社のシステム戦略策定フェーズから携わる案件をお任せいたします。チームで参画しており、常に複数名でのプロジェクト参画を基本としているので、育成体制が充実しています。
【環境】メインで使用する言語はJavaですが、フレームワークを使用するためオープン系言語のご経験があれば早期にキャッチアップが可能です。業界知識に精通したエンジニア、上流工程に強みのあるエンジニア、実装が得意なエンジニアなどスペシャリストと共に働ける環境で、あなたの希望や強みに合わせて様々なポジションを提供可能です。長期案件の中でエンジニアとして成長しつつ業界にインパクトのある仕事に関われます！
必要な経験・能力等
【いずれか必須】情報処理系の専門学校または学科をご卒業されている方
IT関連の資格をお持ちの方
【歓迎】チームで協同して業務を行いたい方
【魅力】「お客様を感動させたい」「どのような時代でも生き残れるエンジニアを育てたい」という思いで現社長が創業。社長を含め業界経験の長いエンジニアが多く在籍しており、業界内での高い品質が評価され、安定した受注を獲得しています。プロジェクトは長期案件がメインのため腰を据えて働けます。会社として従業員との定期的な面談実施など細やかなフォローを徹底しており、満足度の高さ故に長期就業する方が多いです。
配属先情報
開発チーム：10名程度のチーム体制での常駐となります。 （スキルに応じたアサインとなります）
| 募集職種 | 【開発エンジニア/第二新卒/未経験可】◎チームで開発/大規模・長期案件有 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\210,000～ 基本給\210,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【モデル年収】 年収450万円 入社4年目 26歳メンバー（月給31万/賞与 78万＋交通費）、年収564万円 入社8年目 30歳サブリーダー（月給40万/賞与 84万＋交通費）、年収606万円 入社12年目 35歳リーダー（月給43万/賞与 90万＋交通費） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 墨田区 東京都墨田区江東橋4-19-3 錦糸町ミハマビル8F 【最寄駅】 JR 総武線 錦糸町駅 徒歩3分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】顧客先 【所在地】東京都 23区内 【喫煙環境】主要事業所は敷地内全面禁煙だが、顧客先により異なる 【備考】勤務先は23区内の常駐先となります。 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】慶弔見舞金/社員旅行/資格手当 |
| 選考内容 | 【面接回数】1回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】20名 |
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企業情報
事業内容
・クレジットソリューション事業 ・ITソリューション事業
| 設立 | 2007年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 河本 達也 | ||||||
| 従業員数 | 40名 | ||||||
| 平均年齢 | 35歳 | ||||||
| 資本金 | 20百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒130-0022 東京都墨田区江東橋４－１９－３錦糸町ミハマビル８F | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【エンジニアが活躍できる企業に】社長の強い想いでもある＜社員の育成と活躍＞が企業理念に反映されている企業です。 【定年まで活躍できるエンジニアを育てる企業に】社長自らが社員一人一人と向き合い成長に寄り添うことで、幅広いニーズに応える技術力、業務知識、企画提案力、マネジメント力を兼ね備えたエンジニアを育成することで、社会に価値を提供することを目指します。 【4つの基本ポリシー】 1.Service更なる信頼を求めて：お客様の視点で、真の満足とは何かを追求し続けます。 2.Speed時代をリードするスピード感：ビジネスチャンスを的確に捉え、お客様本位のトップランナーを目指します。 3.Simple利便性の追求：ユニバーサルデザインを踏まえ使いやすいシステムを提供します。 4.Sense本質を掴むインスピレーション：ポジティブな感性でビジネスシーンをサポートします。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
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求人の内容について質問があるのですが。
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