みんなのマーケット株式会社
【労務担当】年休125日/フレックス制/残業月10時間程度 ■くらしにかかわるサービスに特化した「くらしのマーケット」を運営 ■くらしのマーケットで扱っているサービスは400種類以上、出店者は90,000店を突破しています。TVCMも放送中 ■事業成長フェーズで活躍可能です| 想定年収 | 400万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
現在は担当の方1名と一部業務をアウトソースして、労務業務を行っております。今回は増員募集となっており、現担当者と並列した立場として、労務業務全般をお任せする予定です。
以下のような定常業務をはじめ、改善や業務効率化、働きやすい環境づくりの構築などご担当いただく予定です。
・入退社管理、勤怠・給与計算等の実務全般・福利厚生の仕組みの企画～運用・入社時研修の企画・運用・就業規則、労使協定等の整備
・季節業務（ストレスチェック、健康診断等）の運用・衛生委員会運営・VISA更新サポート（行政書士との連携）・社労士等外部との連携
必要な経験・能力等
【必須】・事業会社での労務実務経験３年
・上記において上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験
・労務に関する何らかのプロジェクトをオーナーシップを持って遂行した経験
■歓迎スキル
・上場準備フェーズ、100名-300名の企業規模での就業経験
・システム・ツールの導入やリプレースを行い運用した経験
・採用や人事企画、研修等の人事業務経験
配属先情報
【ポジション詳細】 https://note.com/curama/n/nfe5b026f1a32?magazine_key=m61615cd31e57
| 募集職種 | 【労務担当】年休125日/フレックス制/残業月10時間程度 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 契約社員 【期間の定め】有 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥333,400～ 基本給￥246,640～ 固定残業代￥86,760～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 南青山2丁目5-17 ポーラ青山ビルディング7階 【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 青山一丁目駅 徒歩2分 、 東京メトロ 半蔵門線 青山一丁目駅 徒歩2分 、 都営地下鉄 都営大江戸線 青山一丁目駅 徒歩2分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 リモートワーク可（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季/年末年始/慶忌/出産/介護/結婚休暇） 【有給休暇】有（10日～） （その後、1年毎に所定の日数を付与） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■賞与年1回（ここ数年は投資フェーズのため支給実績なし）■給与改定年2回 |
| 選考内容 | 【面接回数】3回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■オンラインマーケットプレイスの開発/運営を展開。ハウスクリーニングや家事代行、家の修理やリフォームを含む、生活関連の出張/訪問サービスに特化したインターネット商店街『くらしのマーケット』を運営。※営業実績非公開
| 設立 | 2011年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 濱野 勇介 | ||||||
| 従業員数 | 150名 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山２丁目５－１７ポーラ青山ビルディング7階 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】リフォームやハウスクリーニングなど、生活に関連するサービスに特化したオンラインマーケットプレイス「くらしのマーケット」を運営しています。くらしのマーケットで扱っているサービスは400種類以上、出店者は90,000店を突破しています。TVCMも放送中です。 【ミッションについて】当社は「正直者が馬鹿を見ない世界をつくる」というビジョンを掲げています。ECストアであらゆる「モノ」が売り買いされているように、世の中のあらゆる「サービス」を安心して売り買いできる仕組みを提供することをミッションにしています。 ■採用情報：https://minma.jp/recruit | ||||||
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