株式会社エムトラッド
【未経験歓迎】インフラエンジニア/オープンポジション/年間休日125日/研修充実 ■社長の「お客様の要望に100%応えたい」という思いから起業。リーマンショック以降も売上がほとんど変わらない顧客視点の企業。■主要取引先:富士通システムズアプリケーション＆サポート、丸紅情報システムズ、インフォシティ 他| 想定年収 | 324万円～420万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都中央区、東京都23区内 |
募集要項
仕事の内容
WEB領域、インフラ・クラウド領域、サポート領域においてお客様の課題をITとヒューマンリソースで解決している当社で、事業拡大に向けてインフラ業務に従事いただく方を募集します
「ＩＴ業界にチャレンジしたい」未経験の方でも、スタートしやすい仕事内容です！オープンポジションとなるため適性や希望を鑑みて最適なポジションを担って頂きます。
・某大手ベンチャー企業のネットワーク運用・監視業務
・外資、国内メーカーのIT機器に関する保守及び保守作業のサポート業務
・モバイルペイメントのシステム監視障害対応業務 等
◎各現場に配属後も1～2か月に1度の面談で、不安等のヒアリングを実施
必要な経験・能力等
【必須】基本的なPCスキルをお持ちの方
電話応対能力や対人コミュニケーションスキルが高い方
【歓迎】ITパスポートなどの資格取得を目指している方、インフラエンジニアやヘルプデスク等の実務経験
【魅力】充実の研修で実務未経験から始めたスタッフが多数活躍中！IT業界の基礎知識から学び、配属先に応じたOJTを行います。分からないことは研修担当者に相談しながら、少しずつ一人立ちに向けてキャッチアップ可能です■サーバー研修（Linux概要基礎/Linux実機操作/Linuxサーバー構築）■他社ベンダー資格支援/資格研修制度
【採用背景】事業拡大のためインフラ業務メンバーを募集します
配属先情報
エンジニアリングサービスグループ 前職の例：接客業、一般事務、他業界の営業職、芸能関係など多様です！
| 募集職種 | 【未経験歓迎】インフラエンジニア/オープンポジション/年間休日125日/研修充実 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥250,000～ 基本給￥199,400～ 固定残業代￥30,600～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 中央区 京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル2階 【最寄駅】 JR 山手線 東京駅 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 勤務地② 【事業所名】クライアント先 【所在地】東京都 23区内 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】※変更範囲：本社・クライアント先（東京都内） 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：20.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 資格取得支援制度（全従業員利用可） その他（※シフト制） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】家族手当、出張手当、資格手当、外部の研修参加費用の支給、社員懇親会への補助 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
ネットワークインテグレーション／システムサポート／WEB制作／アプリ開発／システム開発
| 設立 | 2002年11月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤 康弘 | ||||||
| 従業員数 | 135名 | ||||||
| 平均年齢 | 28歳 | ||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋１－１１－１関電不動産八重洲ビル２階 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【会社設立背景】伊藤社長がIT企業で働く中、「お客様の要望に100%応えたい」という思いが強くなり、起業を決意。その後3年半はITバブルの崩壊もあり、社長自ら営業から開発まで行っておりました。その間に出会い、お付き合いをはじめた青山メインランド様は今となっては一番のお客様です。その後、技術者派遣の企業のコンサルティングを行っていく中で、当時該当企業の従業員が伊藤社長が慕い、エムトラッドに参画。7名体制となり、現在の基盤となっております。以来、未経験でエンジニアを採用し、教育しております。当社では技術よりも人柄を重視していて、人柄面で非常に高い評価を頂いております。 【会社の魅力】◆評価制度：評価面談は年に１回。会社、個人、お客様の3者からの評価方式をとっているので客観的で明確な評価を期待できます。また年に１回の部門長との面談を行い、目標進捗により評価手当を支給します(上限5万円/月)。 ◆新規ビジネス立案制度：エムトラッドでは新たな事業ドメイン構築に力を入れています。事業計画書の書き方が分からない方は1からお教え致しますので是非、あなたの思いを形にして下さい。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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