株式会社ユニオンシンク
【大阪】人事(新卒・中途採用担当) ～平均残業10H/働きやすさ◎/退職金有～ ■挑戦を後押しし、“個”を大切にする会社■コンサルから開発・導入までのワンストップソリューション、自社製品の「デザイナーシリーズ」、大企業からの受託開発との三本柱で堅実に成長中！自動化の推進や独自の制度で、働きやすさ◎| 想定年収 | 400万円～500万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
募集要項
仕事の内容
■当社人事としてミスマッチを防ぎ「一人一人に長く働いてもらえる」会社づくりを目的とした採用業務(新卒採用、中途採用、外国籍人材雇用、派遣)と入社前～入社後入社後のフォローアップをお任せします。
【具体的には】各種媒体やスカウトサービス・エージェントとのやり取りを通じて営業・ITエンジニア及び自社製品のカスタマーセンター職での新卒（10名前後）中途（5～6名程度/通年）その他契約社員や派遣スタッフ（数名/スポット）の採用活動に取り組みます。東京・大阪・姫路拠点に加え、島根に新オフィス立上げを予定しており、年間6回程度の出張が発生する可能性有。将来的に総務人事業務全般にチャレンジが可能です。
必要な経験・能力等
【必須】・採用業務経験 3年以上(新卒・中途不問)
・採用業務のメイン担当者として活躍していただける方
・採用だけでなく今後人事総務業務に仕事の幅を広げたい方
・下記の当社ミッションに共感でき、仕事と人に対して誠実な方
■我々と我々に関わるすべての人をITで豊かにする
・新しい価値を創造し感動を
・高品質なサービスで安心を
・パートナーと共創する未来を
・すべてのことに感謝を
配属先情報
大阪本社
| 募集職種 | 【大阪】人事(新卒・中途採用担当) ～平均残業10H/働きやすさ◎/退職金有～ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥265,000～￥300,000 基本給￥265,000～￥300,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年度実績：月給3ヵ月分) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】大阪府 大阪市中央区 南船場4-11-28 南船場ビル5F 【最寄駅】 Osaka Metro 御堂筋線 心斎橋駅 徒歩3分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～17:45（所定労働時間7時間45分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】128日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始9日 その他（特別休暇） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】時間有休制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
コンサル/ソフトウェア開発/システム販売/自社パッケージソフト開発･販売･保守 【主要取引先】全国の中堅・中小企業/医療・医薬機器メーカー/グローリー/ダイフク【商品例】ワークフロー/品質管理/文書管理/教育管理/見積管理/業務自動化
| 設立 | 1974年06月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 西谷 洋志 | ||||||
| 従業員数 | 178名 | ||||||
| 平均年齢 | 36歳 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場４－１１－２８ＪＰＲ心斎橋ウエスト５階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 【東京本社】（港区芝公園）【大阪本社】(大阪市中央区)/名古屋営業所/ 富山営業所/姫路事業所/福岡営業所 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】部門を超えた協力体制が整っており、採用業務をスムーズに進めることが可能です。また、やりたいことや意見を自由に発信できる開放的な社風が特徴です。有効な提案は迅速に反映される風土があり、業務改善はもちろん、福利厚生にも社員の声が反映されています。また、参加は自由ですが、社員同士の交流は活発で、定期的にイベントが開催されています。売上や利益も順調に推移しており、人員も増加傾向にあります。これに伴い、組織体制の強化を予定しています。会社と共に成長したい方を歓迎いたします。 まずは当社について知っていただき、採用担当者としてご活躍いただきたいと考えております。ある程度業務に慣れ、一人で遂行できるようになった後は、柔軟な働き方が可能です。 【社員会・レクレーション】慶弔見舞、懇親会等を目的として社員で構成する会があり、新入社員歓迎会や社員会主催のイベントがあります。【その他制度】昇格申請制度、社員持株会制度、社員表彰制度、介護休業制度、育児休業制度・育児短時間勤務制度、国内・リゾート施設・住宅手当有、養育手当：子一人につき10,000円 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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